组织行为管理实务影响群体行为因素影响群体行为因素.pptx

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2021-03-24 发布于北京
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组织行为学;;任务引入;一、群体的外部环境条件 ;二、群体规模;拉绳实验：(个人绩效和群体绩效）;社会惰化—— 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向。;其它结论: 成员为奇数的群体比成员为偶数的群体更受欢迎。小规模的群体凝聚力更强，群体成员有更多机会沟通和交流，群体成员更容易得到关注，满意感更强。;三、群体的互动;社会助长社会抑制;四、群体的构成;五、群体的凝聚力;高凝聚力群体的主要特征;案例：向蚂蚁学习群体智慧;六、群体规范;??、群体压力;;生活中的从众行为;19;思考与练习