涂料技术部经理.pdfVIP

文件编号 恒昌涂料 ( 惠阳 ) 有限公司 文件版本 文件名称 岗位说明书 生效日期 岗 位 信 息 任职资格 岗位名称 涂料技术部经理 性 别 男 所属部门 涂料技术部 年 龄 35-55 薪资等级 学 历 本科或以上 岗位编号 专业及资格 化工或管理 3 年以上产品开发经验， 5 年以上企业管理 直属上级 总经理 知识经验 工作经验 , 英语 4 级或以上 副经理、主任、主 技能技巧 分析、沟通、领导、决策 管、高级化学师、 直接下属 化学师、副主管、 其它要求 身体健康 , 可随时出差 文员 职责概述 统筹管理涂料技术部；协助总经理参与管理公司 职责模块 职 责 细 则 见证表单 / 文档 制订部门质量方针目标、策略以及发展方向 制定、执行、监督、完善部门的所有规章制度 部门管理 改善部门环境，优化软硬件空间 环境检查表 审核各类文件和申请 汇总化学师 / 主管报告 积极配合总经理，充分发挥决策能力 公司职能 参与制定公司规划和长远发展策略 参加公司高层会议，议决重要问题 统筹负责部门安全工作，采取措施消防一切安全 隐患 制订消防应急方案，落实个人职责 制订安全规章制度，监督执行并进行奖惩 安全工作 制订危险物品的使用方法 组织 6S 小组，定期检查，改善部门环境 事故发生时，担当部门第一总指挥 制定产品研发计划，确定产品开发项目 产品开发项目清单 控制产品开发进展，提供产品开发资源 产品开发输入表 评审产品开发，确定产品开发下一步工作 产品开发评审表 产品开发 样品索取询价表、样品 寻求新原料，改善品质，降低成本 测试表、原料注册表 督促化学师完成投诉退货原因分析 统筹管理各技术服务组 技术服务 了解市场行情，收集产品资料 参加技术服务例会，解决驻厂等技术服务问题 招聘、解雇、晋升、调职事管理工作 人员招聘表 人事管理 组织部门活动，调动员工积极性和主人翁精神 考核评估直接下属 年度费用预算 签批技术服务费用