选人用人自查学习的报告计划.docxVIP

如果对您有帮助！感谢评论与分享 选人用人自查报告 导读：本文选人用人自查报告 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点 评和分享。 选人用人自查报告（一） 根据市委组织部 《关于开展选人用人情况自查工作的通知》 的要 求，我局对 20** 年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。 20** 年，我局党组始终坚持以科学发展观为指导， 严格执行《干 部任用条例》，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不 变通，遵守纪律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。 通过公开、公平、公正的选拔用人，让工作实绩突出，群众公认的优 秀人才得以突显，真正使想干事、能干事、干成事的人在政治上得到 优待、心理上得到激励，进而推进我局的干部队伍建设。 20** 年，局 党组共提拔科级干部 7 名，其中乡科级正职 1 名，乡科级副职 1 名， 主任科员 2 名，副主任科员 3 名。 一、加强学习干部人事制度 通过党组中心组学习会议、 办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：《干部任用条例》、《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。 如果对您有帮助！感谢评论与分享 二、深化干部人事制度改革 （一）深入推进干部选拔工作。