1、安全生产、文明施工责任制.pdf

安全生产、文明施工 责 任 制 珠海市建安昌盛工程有限公司 2010年7月 珠海市建安昌盛工程有限公司 目 录 第一章 安全生产责任制度2 第一节 项目经理安全生产责任制3 第二节 技术负责人安全生产责任制3 第三节 工长安全生产责任制4 第四节 班组长安全生产责任制4 第五节 生产工人安全生产责任制4 第六节 特种作业人员安全生产责任制5 第七节 外包队负责人安全生产责任制5 第八节 水电工长安全生产岗位责任制6 第九节 安全员安全生产责任制6 第二章 文明施工责任制度7 第一节 卫生管理制度7 第二节 工地生活区管理制度7 第三节 防火消防安全措施8 第四节 施工现场防扬尘、防噪声污染措施8 第五节 不扰民施工措施9 珠海市建安昌盛工程有限公司 1 珠海市建安昌盛工程有限公司 第一章 安全生产责任制度 安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范 围内，对安全生产工作应负责任的制度。 公司已根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完 整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安 全生产。特制定本办法： 一、本办法依据 “管生产，必须管安全，安全生产人人有责”的原则及国家有关安全生 产法律、法规、规范、标准制定。 二、本办法适用于公司各个部门、各类管理人员安全生产责任的考核。 三、本办法自发文之日起执行。 四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责，实行 逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任开始生效。 五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经理负责对公司各部门、 各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组 长考核；作业班组长负责对本班组工人进行考核。 六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司每季、分公司每月、工 程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分等重要参考依据。考核 共分三个等级、即：称职、基本称职、不称职。对于部门考核，部门内每次考核全部人员称 职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门 内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核均应填写考核统计表。（详见附表） 八、奖罚 1．年度内每次考核都称职的部门、个人都可以入围先进单位、先进个人评比，职务晋升， 奖金等级的评定。 2．第一次考核基本称职的部门和个人，公司除对此进行批评教育外，并要求限期达到称 职。到期考核仍然不称职的部门和个人进行罚款 （部门领导罚款500 元，部门内不称职的每 人罚款300 元），并提出警告处分。 第三次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、降级使用、 扣发全年奖金或加倍罚款。 九、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外， 直到追究刑事责任。 十、本办法由公司安全管理部门负责解释。 珠海市建安昌盛工程有限公司 2 珠海市建安昌盛工程有限公司 第一节 项目经理安全生产责任制 一、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。 二、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全 过