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范文最新推荐 范文最新推荐 PAGE PAGE # / 11 护士考核制度 为了加强我院内涵建设，提高护士业务素质，杜绝护理差错，提高 工作效率，保证临床护理质量和安全，加强护士规范化培训，护理部 参照卫生部《临床护士规范化培训试行办法》、”三基三严”培训考 核的相关要求，根据我院实际情况，特制定护士考核制度。 一、 组织机构 为确保护士考核真正落到实处，医院成立护士考核管理委员会，由 医院院长任组长，常务副院长任常务副组长，相关副院长任副组长， 各临床科室护士长、相关职能科室主任为成员（具体人员名单见附 件）。主要负责本院护士考核的监督管理，拟定护士考核工作相关制 度，制定考核方案，对护士定期考核工作进行指导和考核结果评定， 保证考核工作规范进行。护士考核管理委员会办公室设在护理部，护 理部主任为护士考核管理委员会办公室主任，负责护士定期考核的组 织和实施。 二、 考核原则 夯实基础，注重实践原则；全面考核和重点考核相结合原则；客观、 公正、公开原则；分类考核的原则；考用结合的原则。 三、 考核对象 四、 考核内容 主要包括基础理论、基本操作技术。 （一） 基础理论 选自人卫出版社出版的第五版《内科护理学》、《外科护理学》、《基 础护理学》、中国中医药出版社出版的《中医护理常规 技术操作规 程》、院内《护理管理文件》，主要选择与临床工作相关的基础理论知 识。 （二） 基