本单位各类各级岗位聘用条件.docxVIP

附件 1：本单位各类各级岗位聘用条件 岗位类型 岗位聘用条件 具备从事新闻宣传相关工作的素养； 具有从事新闻宣传相关工作的经历； 其他专业技术岗位 吃苦耐劳，细致认真，具有协作精神， 服从工作安排； 符合学校相关岗位任 职的规定。 原则上为中共党员，政治立场坚定； 有较好的文字功底， 有较强的新闻写 作和公文写作能力； 有从事新闻宣传 相关工作的经历；吃苦耐劳，细致认 管理岗位 真，具有协作精神，服从工作安排； 符合《西南交通大学教育职员岗位设 置、聘任及管理办法（试行）》（西 交校人 [2010]19 号）的职员任职资 格。 有长期从事电工等方面的工作经历； 工勤技能岗位 吃苦耐劳，细致认真，具有协作精神， 服从工作安排； 符合学校相关岗位任 职的规定。 附件 2：本单位各类各级岗位聘期工作任务 岗位类型 聘期岗位任务 思想理论教育科科员 1、负责制定教职工政治理论学习计划并组织实施，指导各单位开展政治理论学习活动； 2、负责组织实施思想政治理论课领导小组办公室日常工作； 3、负责学校党报党刊及形势政策类资料订阅工作； 4、负责学校内部资料性出版物审批管理工作和学校出版社哲学社会科学类书稿审阅工作； 5、协助完成学校党委中心组秘书单位相关工作，理论宣传工作，校园文化建设的规划和协调等工作；6、完成领导交办的其他任务。 B. 宣传科（新闻中心办公室）科员 (2 名) 1、协助校外媒体采访审批及外宣稿件审查工作； 2、协助校外媒体来访接待工作； 3、加强同校内各部门和校外新闻单位的信息沟通工作，参与学校重点工作及重要成果的外宣策划及报道； 4、负责每年外宣成果的统计及橱窗制作； 管理岗位 5、协助校内宣传橱窗、报栏等宣传阵地的建设、管理工作； （八级、 6、新闻网媒体交大版块的更新； 1 九级） 7、新闻宣传图文编辑； 8、协助舆情危机应对工作； 9、完成领导交办的其他任务 C．网络文化管理科科员 1、掌握、了解全校网络宣传阵地及网络文化建设动态及重要成果，提出网络文化建设工作的计划、意见和措施并组织实施；2、协助做好学校主页信息内容的审查工作； 3、搜集、整理网络舆情信息，并对网络舆情进行监控跟踪；参与 编写学校《网络舆情周报》和《舆情专报》 ; 协助做好学校网络突发事件的预防和处理工作； 4、负责学校主页新闻、学校通知以及“新闻网”交大要闻、杨华校园等栏目的审核、发布和日常更新； 5、协助组织开展好学校要网络文明宣传教育活动； 6、协助审批、指导和管理校内各单位网络阵地建设； 7、协助建设网络文化工作室、组建网络评论员队伍，组织开展网络评论与舆论引导；负责学生干部的选拔、培养以及学生团队的日常管理事务，微信公众号“交想悦”的运营和内容审核，繁荣校园网络文化； 8、负责学校安稳信息平台的信息报送工作； 9、负责校内 LED屏内容的日常更新、编辑和审核； 10、完成领导交办的其他任务。 D．校报编辑部科员 1、负责《西南交大报》采访、摄影、编辑、出版、发行工作。主要负责校报第 3-4 版的稿件组织工作； 2、负责新闻中心学生记者团管理指导具体工作； 3、负责《西南交大报》档案存档，参与校报编辑部的文件、书刊和物品的管理工作； 4、负责校报编辑部登报挂失、报纸资料管理、财务管理、办公室事务等工作； 5、 协助开展新闻中心所属其他媒体供稿、对外宣传工作； 6、协助开展与校内各部门的通联工作，协助学校做好信息报送工作； 7、兼职协助新闻网编辑处理网站后台学生记者稿件； 8、完成领导交办的其他任务。 电视台管理岗科员 1、围绕学校中心工作，配合学校宣传工作，负责相关视频节目的策划、编导及制作工作； 2、负责学校相关新闻素材的摄像工作； 3、负责学校相关电视节目的后期制作； 4、负责学校视频资源库的建设和管理工作； 5、负责学生电视记者的培养和技术指导工作，负责学生记者团队的建设及管理工作； 6、负责摄录编设备的日常管理及维护； 7、完成领导交办的其他任务。 2 F．新媒体中心科员 1、协助做好学校新媒体建设规划和运营、学生团队指导和培养工作； 2、具体负责学校官方微博、微信等新媒体平台的日常维护和运营工作； 3、积极做好校园新媒体的发展研究和创新应用； 4、积极开展同校外新媒体平台的合作与共建联络工作； 5、具体负责校园新媒体平台的登记备案及审批工作； 6、协助做好学校新媒体联盟秘书处工作，统筹校园媒体联动融合发展； 7、协助组织实施校园新媒体的业务培训、评奖评优、创意文化产品开发等工作； 8、协同做好学校网络舆情引导和管理工作； 9、完成领导交办的其他任务。 G.峨眉校区管理岗科员 1、根据部门工作安排，全面负责峨眉校区宣传思想工作； 2、负责峨眉校区日常宣传工作； 3、负责学生团队的日常管理与指导工作； 4、协助峨眉校区党