2021年度人事部招聘及面试流程.docVIP

人事部招聘及面试制度 一、招聘流程 1．每周一预定本周招聘展位,准备招聘资料(应聘登记表50张,面试卡50张,招聘彩页广告,公司宣传页,1个公司宣传册)； 2．招聘当天早8:00到公司,差正装,带工牌,8:30到市人才市场进行展位布置,每次招聘至少三个参加(一人在座位内填写面试卡,二人在座位外简介公司,可轮换。)，招聘参加人员：人事部梁超，行政部刘波，客服部王海燕，商务部四位经理。视当时状况而定招聘人员； 3．招聘话束参照附件1，如遇到特别出众人员，可联系公司内人员在市人才门口接待，引到公司内由在公司部门商务经理进行面试（第一负责人：刘添怡；第二负责人：金大利；第三负责人：肖佳音）； 4．招聘当天11：00，由招聘现场其中一人带填写过应聘登记表回公司，进行电话告知当天中午12：30统一面试（第一负责人：王海燕；第二负责人：刘波；第三负责人：董影杰）； 5．招聘当天11：30，招聘现场人员回公司准备面试。 二、面试流程 面试区域布置及流程：培训教室为面试者等待区（12：00-12：30播放新闻简介片，12：30-13：00播放公司文化，产品简介。12：00将10个公司宣传册放在前三排座上。第一负责人：梁超，第二负责人：王海燕，第三负责人：安文东）。13：00进行面试，面试区在公司接待区，由至少两位面试教师进行面试，面试教师为：梁超、刘添怡、金大利、姜廷喜。每轮面试最多四人。 面试完毕后，当天下午四点前由梁超、王海燕告知通过面试人员，下周一早8：30参加公司培训。 附件1: 招聘话束 1.咱们公司现招聘岗位是移动营销顾问,重要从事信息名址12114在吉林省地区会议宣传工作; 2.公司以会议推广模式,参会公司均是移动营销顾问邀请,如果是你邀请公司与国家电信研究院签定服务合同,你将获得7%-20%不等提成. 3.公司将安排统一岗前三天培训. 4.公司待遇是转正之后850加提成,就看有无能力,有能力工资每月在一万左右是很正常,公司按正常法定假日休息,每周日必休,一种月有一周是双休. 5.填定一下应聘登记表可以到公司面试一下,看与否适当这份工作. 招聘当天11：00，由招聘现场其中一人带填写过应聘登记表回公司，进行电话告知当天中午12：30统一面试（第一负责人：王海燕；第二负责人：刘波；第三负责人：董影杰）遇到特别出众人员，可联系公司内人员在市人才门口接待，引到公司内由在公司部门商务经理进行面试（第一负责人：刘添怡；第二负责人：金大利；第三负责人：肖佳音）正常招聘流程招聘流程图： 招聘当天11：00，由招聘现场其中一人带填写过应聘登记表回公司，进行电话告知当天中午12：30统一面试（第一负责人：王海燕；第二负责人：刘波；第三负责人：董影杰） 遇到特别出众人员，可联系公司内人员在市人才门口接待，引到公司内由在公司部门商务经理进行面试（第一负责人：刘添怡；第二负责人：金大利；第三负责人：肖佳音） 正常招聘流程 每周一预定本周招聘展位,准备招聘资料(应聘登记表50张,面试卡50张,招聘彩页广告,公司宣传页,1个公司宣传册) 每周一预定本周招聘展位,准备招聘资料(应聘登记表50张,面试卡50张,招聘彩页广告,公司宣传页,1个公司宣传册) 招聘当天早8:00到公司,差正装,带工牌,8:30到市人才市场进行展位布置,每次招聘至少三个参加(一人在座位内填写面试卡,二人在座位外简介公司,可轮换)， 招聘当天早8:00到公司,差正装,带工牌,8:30到市人才市场进行展位布置,每次招聘至少三个参加(一人在座位内填写面试卡,二人在座位外简介公司,可轮换)，招聘参加人员：人事部梁超，行政部刘波，客服部王海燕，商务部四位经理。视当时状况而定招聘人员 招聘当天11：30，招聘现场人员回公司准备面试。 招聘当天11：30，招聘现场人员回公司准备面试。 面试流程图： 面试完毕后，当天下午四点前由梁超、王海燕告知通过面试人员，下周一早8：30参加公司培训。13：00进行面试，面试区在公司接待区，由至少两位面试教师进行面试，面试教师为：梁超、刘添怡、金大利、姜廷喜。每轮面试最多四人。面试者进入等待区公司培训教室 面试完毕后，当天下午四点前由梁超、王海燕告知通过面试人员，下周一早8：30参加公司培训。 13：00进行面试，面试区在公司接待区，由至少两位面试教师进行面试，面试教师为：梁超、刘添怡、金大利、姜廷喜。每轮面试最多四人。 面试者进入等待区公司培训教室（12：00-12：30播放新闻简介片，12：30-13：00播放公司文化，产品简介。12：00将10个公司宣传册放在前三排座上。第一负责人：梁超，第二负责人：王海燕，第三负责人：安文东）。 面试人员进入办公室 长春飞网科技有限公司