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人事管理考核人员借调协议 　　甲方：　　乙方：　　根据 的请求，现借调乙方(学院) 同志到甲方从事 工作，借调期限 年　　经双方协商达成如下协议：　　一. 乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方( )的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。　　二. 借调人员由甲方( )按现行标准负责支付工作报酬。包括：绩效工资、院内津、补贴、加班费、劳保费、取暖、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。　　三. 借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现，每年12月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。　　四. 借调期间，乙方(学院)保留本人的养老金、住房公积金、医疗保险等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。　　五. 借调期间，甲方应按职业要求组织培训或参加安全技能教育。因不可遇见的事故造成的人员伤害(残)、伤残，甲方负责按国家有关规定予以妥善解决。　　六. 本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。　　七. 本协议经双方签字盖章后生效。　　甲 方(盖章) 乙 方(盖章)　　负责人： 负责人：　　经办人： 经办人：　　签订日期： 年 月 日　　甲方：