2021年度人力资源管理师三级考试真题含答案.docVIP

　 11月助理人力资源管理师试题 ?第一某些?? 职业道德 （第1~25题，共25道题） 一、职业道德基本理论与知识某些 （一）?? 单项选取（第1~8题） 1、关于职业道德，对的说法是（??? ） A、职业道德在有些状况下可以借助立法手段来加以贯彻实行 ?B、职业道德是决定一种从业人员职业生涯唯一因素 ?C、职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循行为准则 ?D、提高职业道德素养，靠是自觉而非组织教诲和培训 ?2、国内社会主义职业道德基本规定是（??? ） ?A、爱国守法、勤俭自强???????? B、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 ?C、诚信、敬业、公道、守纪???? D、忠诚、审慎、勤勉 3、在社会主义核心价值体系中，时代精神核心是（???? ） ?A、改革创新??? ?????B、爱岗敬业 ?C、民主科学???????? D、以人为本 ?4、职业化包括三个层次内容，其核心层是（???? ） ?A、职业化技能???????? B、职业化语言 ?C、职业化礼仪???????? D、职业化素养 5、职业技能特点是（???? ） ?A、科学性、专业性、人为性、复合性 ?B、传承性、差别性、层次性、功利性 ?C、时代性、专业性、层次性、综合性 ?D、基本性、专业性、缜密性、综合性 6、古人以为，在无人监督时，依然能严格按道德规范规定做事修养境界是（???? ） ?A、自律????? B、内省??? C、慎独???? D、无妄 ?7、关于“团队”说法中，对的是（???? ） A、任何一种组织都是一种“团队”?????? B、不论宗旨是什么，只要它是一种团结队伍它就是团队?????? C、由于实行扁平化管理，一种好团队逐渐淡化了组织领导???? D、个人追求与组织发展方向高度一致是先进团队基本特性 ?8、下列属于比尔·盖茨关于“十大”先进员工准则是（??? ） A、对自己公司产品抱有极大热情???????? B、踏踏实实在公司干一辈子 C、员工提出建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大贡献 D、敢于表达，说错了话也不要紧张 ?（二）?? 多项选取题（第9~16题） 9、先进团队在合伙方面特性是（???? ） ?A、成员具备强烈团队归属感? B、团队具备强大凝聚力 ?C、成员绝不单独行动 ?D、团队首领言论具备压倒一切号召力 10、下列关于“公道”说法，对的是（????? ） ?A、公道是公司发展重要保证??????? ?????B、凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处 ?C、公道普通不能作为员工薪酬指标?????? D、与否公道影响到员工职业前程 11、作为职业道德规范“公道”特性是（ ） ?A、公道原则时代性?????B、公道观念多元性?? C、公道意识社会性???D、公道评价模糊性 12、关于敬业，对的说法是（????? ） ?A、为了实现集体利益，规定每一种成员共同遵守 ?B、领导具备特殊地位，其纪律规定高于普通员工 ?C、任何纪律均存在瑕疵，每个人要敢于挑战纪律 ?D、以坦诚心态接受违纪行为惩罚 13、关于“节约资源”，规定从业人员做到（???? ） ?A、树立节约资源意识 ?????B、明确节约资源责任??? C、创新节约资源办法 ?????D、节衣缩食减少资源消耗 14、在职业活动中，践行“合伙规范”详细规定是（?? ??） ?A、求同存异???? B、防而不害???? C、公平竞争???? D、互相协作 ?依照下列事例，回答第15、16题。 前，大卫·安德森与吉姆·墨菲都是普通铁路职工。后，两人职位发生了巨大变化，前者还是一名普通铁路职工，而后者则成为铁路总裁。同事感触地对大卫说：“真想不到你还在这里，而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答：“在当时，我工作是为了一小时1.75美元工资，可吉姆不是，她工作是为了这条铁路。事情就是这样。” 15、依照上述事例，对的说法是（???? ） ?A、大卫和墨菲有着相似事业起点?? B、与墨菲相比，大卫明确工作方向牵制了她事业发展??? C、同事对大卫职业生涯没有获得实质性进展感到惊讶?? D、大卫明白墨菲成为总裁因素所在 ?16、从上述事例中，咱们可以得到启示是（???? ） ?A、只要努力了，就能得到回报?? B、爱岗敬业是职业成功基本??? C、在职业活动中，有比金钱更重要东西? D、事业心是增进一种人职业发展重要因素 ?二、职业道德个人体现某些（第17~25题） 17、在你看来，某些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作目是（?? ??） ?A、出出名????B、悠闲所致 ?C、为了改进自己生活环境????? D、增长某些阅历 18、公司组织员工做工间操，但人们对此举反映并不积极，你以为究其因素是（???? ） A、做工间操没有必要