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围绕中心 突出重点 强化责任 把常州校区党风廉政建设工作推上新台阶 常州校区 ? 王建青;各位领导、同志们： 二○○四年，常州校区的党风廉政建设工作的总体思路是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神以及中纪委三次全会精神，在学校党委、纪委的统一领导下，以“遵纪守法、干净干事、树立形象”为主线，围绕学校及校区的中心工作，突出重点，强化责任，关口前移，虚功实做，不断拓展党风廉政建设的广度和深度。重点抓好以下七个方面的工作：; 一、抓学习，尤其是党员、领导干部的学习 加强学习，坚定信念是保证广大党员、干部廉洁自律和防范腐败的重要途径。2004年，校区党委将以“党委学习中心组”、“总支学习中心组”为龙头，积极推动面上的学习，重点抓好对胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、宣传、贯彻和落实。 ; 做到个人学习与集中学习相结合，理论学习与实践活动相结合，短期培训与长效学习相结合，努力做到入情入理，入心入脑，取得实实在在的效果。通过学习，使广大党员、干部认识到党风廉政建设不仅事关校区事业发展，更影响到党的生死存亡，从而进一步增强党员、干部学习的积极性、主动性。;二、抓教育，建立党风廉政教育三个“基地” ;在教育的形式和方法上努力到三个结合： 一是把集中教育与日常教育结合起来，扩大党风廉政教育的影响力； 二是把正反面典型教育结合起来，增强党风廉政教育的说服力； 三是把各种教育形式和教育载体结合起来，增强党风廉政教育的吸引力。通过教育，使校区广大党员干部增强自我约束力，构筑起防腐拒变的思想道德防线和党纪国法防线。 ; 三、抓规范，强制度，重落实，从源头上防治腐败 2004年，我们将进一步加强规范化建设，完善、修订原有的各项制度，狠抓落实。对三定一聘、基建工程招投标、大宗物资采购、大型维修工程等师生关注的热点问题严格按校区的有关文件规定程序执行，并在原有工作的基础上，继续加大监管力度。进一步规范教育收费，落实收费公示制度，严格执行“收支两条线”的规定。要在校区形成按制度选人用人、用制度管钱管事、用制度规范行为的科学机制，真正从源头上防止和杜绝腐败现象的发生。; 四、抓公开，强监督，进一步增强干部廉洁自律自觉性。 在认真执行《常州校区校务公开工作实施意见》的基础上，进一步加强对校务公开工作的领导，完善各项措施，积极探索校务公开的形式和方式，让群众关心的干部选拔任用、职称评定、评优评先、三定一聘以及财务工作等都能以适当形式进行公开。 ; 通过校务公开，加大全校区教职工对校区工作参与和监督的力度。同时，要进一步强化以纪检监察机构为主的组织监督，以项目审计、经济责任审计、干部离任审计为主的审计监督以及校园舆论监督，形成有效的监督网络。通过公开和监督，把知情权、参与权、监督权交给师生，促使党员干部严格遵守“四大纪律”、“八项要求”，做到“自重、自省、自警、自励；慎权、慎欲、慎独、慎微”，从而取信于师生，树威信于师生。 ; 五、抓查处，重信访，做到有案必查，有查必果。 2003年，常州校区查处了1998年至2001年教材采购回扣案件，共立案3人，其中正处级干部1人，由常州市纪委立案，科级干部2人，由校区纪委立案。今年上半年，校区将在学校党委和常州市纪委的领导下，在去年调查核实的基础上，对有关人员作出严肃处理。; 在新的一年里，我们要进一步重视群众来信来访工作，提倡和鼓励实名举报，试行信访办理公示制。坚持实事求是的态度，做到有案必查，有查必果。树立查办案件是成绩，对不实举报，通过调查还干部以清白，保护干部的积极性、创造性也是成绩的思想，为校区的改革创新、发展稳定保驾护航。 ; 六、创新党风廉政建设的思路、机制和方法，认真落实 “一把手”责任制。 ; 二是创新工作机制，形成在党委统一领导下，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与，形成分工负责、齐心协力的工作机制。 三是创新工作方法，通过发送廉政手机短信、电子邮件等新载体、新形式，把党风廉政教育延伸到八小时以外。;“三进”： 一是进脑子，通过教育、提醒，使广大干部的党风廉政责任意识入心入脑。 二是进家庭，充分利用家庭这个重要阵地进行廉洁治家教育。 三是进网络，运用互联网络技术进行党风廉政教育。; 进一步落实党风廉政建设“一把手”责任制。要求广大党员领导干部尤其是部门负责人要“看好自己的门，管好自己的人，用好自己的权，花好自己的