2017年安全生产工作目标责任书.pdf

二 一 七 年 度 0 安 全 目标 责 任 书 （生产管理部） 山东潍 焦控股 集 团有 限公 司 二 0 一六年 十 二 月 二0一七年度安全目标责任书 为深入贯彻新 《安全生产法》等法律法规，认真落实安全生产责任制，杜 绝责任死亡事故的发生，切实保障广大员工的人身安全与健康，把公司建设成 为平安稳定、环境优美、清洁文明的现代化企业。根据安全生产的需要，山东 潍焦控股集团有限公司 （甲方）与生产管理部 （乙方）签订二0一七年度安全 目标责任书。主要内容如下： 一、安全生产目标 1、杜绝本单位的安全生产人身伤亡事故。 2、杜绝本单位主要责任以上的个人交通事故。 3、杜绝本单位火灾事故。 4、本单位员工定期安全培训教育率100%。 5、本单位安全问题和隐患整改率100%。 6、国家和政府有关安全生产的法律法规、文件和会议精神传达率100%。 二、双方责任 甲方： 1、负责组织制定、修订集团公司内有关安全规定。 2、负责组织开展集团公司范围内各项安全活动。 3、宣传贯彻上级的有关安全生产的法律法规、方针政策以及安全会议精神。 4、组织协调解决乙方单位无法独立解决的安全问题。 5、监督、检查、管理公司其它各项安全工作。 乙方： 1、认真落实本单位安全工作和安全职责，确保本责任书规定目标的实现。 2、严格执行国家安全法规和公司各项安全制度，认真执行安全生产一把手 负责制。 3、加强本单位员工的安全培训教育，提高员工的安全意识和安全素质。各 级领导要严格执行 “谁安排工作任务，谁对任务的安全负责”的原则。 4、定期开展 “消怨气、树正气”活动，做好员工思想教育和沟通工作，关 注员工身体状况和精神状态，发现异常，禁止上岗作业。 5、定期对本部门的工作场所进行风险辨识和管理。 6、积极参加公司组织的各项安全活动。 7、定期开展安全管理的监督检查和考核工作。 8、对公司和本单位发生的安全事故要立即上报，不得瞒报或拖报，在事故 救援的同时立即报企划部和集团公司有关领导。 三、考核与奖惩 1、本责任书实行年终考核，年终考核结果报集团公司，根据考核情况给予 表彰奖励或扣罚。 2、本责任书考核满分为100分，得分在95分以上者可入选安全先进单位， 得分在80－95分为安全合格单位，得分在80分以下者为安全不合格单位。 3、年终考核为安全不合格单位的，取消评选先进单位资格，不得安全奖。 4、本年度乙方不发生责任死亡事故、重伤事故，甲方发给乙方全勤人员安 全奖200元/人 （缺勤人员按照 “发放办法”执行）。 5、本年度乙方发生责任死亡事故、重伤事故，根据事故程度，扣罚单位主 要负责人、分管安全负责人、安全员年度安全奖、风险抵押金和一定数额奖金， 负有较大直接责任的给予相应行政处分，构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。 6、各级领导在安排工作任务时要记录安全工作安排的内容，对只安排工作 任务不安排安全工作而发生事故的安排者，集团公司加大对安排者的处理力度。 7、对安全管理工作搞得好，预防事故有功人员由公司研究给予适当奖励。 8、安全目标考核表见附件。 9、本责任书双方签字生效。 甲方：山东潍焦控股集团有限公司 乙方：生产管理部 总经理 （签字）： 负责人 （签字）： 年 月 日 附件： 安全目标考核表 序 考核 标准 考核标准 号 项目 分数 1、发生责任死亡事故，一次扣100分。 2、发生重伤事故，一人次扣20分。 3、发生轻伤事故，一人次扣10分。