劳动合同的订立.pdfVIP

劳动合同的订立 本范例仅供参考，请酌情修改后再使用 工作职责 任职条件 一、劳动合同的订立 1、订立原则 用人单位与劳动者订立 ( 含续订 ) 劳动合同，应遵循平等自愿，协商一致和符合法律 等三项原则。凡依据三项原则订立的劳动合同，均具有法律的约束力，双方当事人必须履行该合 同所规定的义务。 2 、订立程序 用人单位与劳动者是两个平等的社会主体，订立劳动合同一般需要经过的程序是： ( 一) 双协商要约和承诺，也就是合同的条款。 ( 二) 达成一致后双方签字或盖章。用人单位盖法人的章，必要时可书面委托所属的有 关部门代为盖章，或由法定代表人签字或受委托人代为签字；劳动者应自己签字或盖章，遇有极 特殊的情况，如本人因故出远门而合同又须及时订立，也可书面委托他人代签。 ( 三) 为保证合同的有效性，可以送劳动保障行政部门进行审核、鉴证。 ( 四) 劳动合同一般应一式两份，用人单位与劳动者各持 1 份，若合同