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员工绩效考核评分表
部门：
姓名： 考核时间：
年 月 日
计分标准
项目 绩效方向 绩效目标 权重 得分
1级 2 级 3 级 4 级 完成情况
1万以下 3 万以下 3 万 3 万以上
回款额 每月回款 3 万 20 自我评价 上级评价
（10 分） （15 分） （20 分） （25 分）
未开发 1家 1家以上
新客户开发 每月成交一家新客户 15
（0 分） （15 分） （20 分）
满意率 50% 以下 满意率 85% 以 满意率 85% 以上
业绩 客情维护 满意率 85% 10
（3 分） 下 （10 分）
指标
80 分 配货发货 按质按量，及时配送 15 未按时完成（ O分） 按时完成（ 15 分）
及时有效培训 根据客户情况反复多次培训
客户培训 10 完成培训（ 4 分）
（累加分数） （6 分）
积极开展活动推广 按客户情况主动活动推广
活动推广 10 按促销方案进行推广（ 4 分）
（累加分数） （6 分）
个人穿着大方 办公桌整齐
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