【精选】2021年护理工作计划报告例文免费

2021年护理工作计划报告例文 　　一、加强护理质量治理，确保护理安全 　　1.规范护理岗位职责，完善护理治理制度及各项检查质量考核标准，使护理职员在工作中有章可循，各岗有人，人尽其责。逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化。 　　2.严抓质量落实、注重环节质量控制，护理部每季度进行护理行政、业务查房，及时发现护理安全隐患，解决护理题目；各科室质控小组成员每周随机抽查护理考核内容，每月完成各项考核标准；加强节假日和夜班工作质量，护理部随时抽查夜班情况并加强危重病人治理，进步危重，一级病人护理质量，完善护理会诊，疑难病例讨论工作的开展，规范护理文件书写。护理部每月对全院护理质量进行一次普遍检查，每季度进行一次大检查，并将检查结果以简报、护士长例会形式进行通报，并反馈到科室，使护理质量得到持续改进。 　　二、强化基础，严格“三基三严”练习 　　制定“三基三严”练习计划，科室选出1—2名操纵能手对科室护理职员进行练习，护理部根据练习计划进行抽查，分歧格者给予补考和经济处罚，连续两次分歧格者实行待岗，招聘护士实行末位淘汰制，今年护理部将对全院40岁以下的护士在四月底进行《静脉输液》，《无菌技术》，《心肺复苏》操纵考试，十月底进行专科知识，基础知识的理论闭卷考试。成绩优秀者给予奖励，分歧格者按相关规定给予处罚，并与护士长补助挂钩。 　　三、深化整体护理，延伸人性化服务 　　深进开展整体护理，始终坚持“以病人为中心”的服务理念，充分发挥责任护士的主观能动性，特别加强进院先容，出院指导，护理计划，护理措施的落实。切实转变观念，改善服务态度，充分体现人性化服务。 　　四、加强人才培养与培训，为医院发展增后劲 　　1.利用业余时间组织学习新知识，新技术，了解当今护理新动向。 　　2.选派护士长，护理骨干外出进修学习。 　　3.鼓励在职护士自学、函授，人人参与继续再教育。 　　4.对思想素质好，业务素质过硬的护理职员参与护理治理工作。招聘一批大专以上的护理高校毕业生充实我院临床科室。 　　5.加强护理职员工作能力的培训，实行年轻护士及护理骨干轮岗制，加强学习，积累工作经验，使不同层次护士的优点和上风得以体现和发挥，培养适合不同要求的复合型护士。 　　6.培养护士间的团结协作精神，倡导在繁忙的工作中相互提醒，相互监视，弥补工作中的缺陷和漏洞。 　　五、实施激励机制和赏罚措施，认真对待患者投诉 　　各护理单元设意见本，了解患者需求，及时听取患者意见和投诉，对及时发现题目和杜尽差错发生的护士给予表扬和奖励，对发生差错、纠纷和有患者投诉的护士一经落实给予通报批评、经济处罚，严重者待岗学习，考核合格后重新上岗，处罚与职称提升，年终评优挂钩。从而增强护理职员忧患意识，进步服务质量。 　　六、进步临床带教能力 　　根据不同层次护理职员的学习，指定带教老师，制度 相应的学习计划，同时征求同学对科室及老师的意见和建议，进一步改进工作，进步我院护理临床带教能力。 　　七、组织“5.12”护士节活动，丰富文化生活 　　5，12将组织全院护士联谊会，同时选派护士参加友好医院的联谊活动，充分展现我院护士风采，加强护士之间沟通交流，进步护士整体素质。 　　八、做好院内感染控制工作 　　进步护理职员对院感工作的熟悉，严格无菌操纵。加强消毒灭菌监测、一次性用品使用及无害化处理、各项登记工作，对重点科室加强治理，严防院感事件发生。