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- 约4.4千字
- 约 33页
- 2021-03-26 发布于江苏
- 举报
一般投诉
来信
来电
面对面
电子布告栏系统(BBS);顾客投诉的种类;不被尊重
不平等待遇
受骗的感觉
历史经验的累积;主要负责人
用户关系经理
销售人员
销售经理
服务站人员;实质需要
产品质量
价格合理
按时交车
精神需要
感到受欢迎
舒适
被理解
感到自己很重要;外表
身体语言
语音、语调
专业
知识
技巧
态度;正面的信息
表情自然放松
微笑,表示关怀
交谈或倾听时保持眼神交流
自我情绪控制
体验顾客的心情
听完顾客的抱怨;负面的信息
表情紧张、严肃
交谈或倾听时避免眼???交谈
动作紧张、匆忙
忽略顾客的感觉
抢答、语调激动
以法律责任作为主轴
;消极者;发怒者;
先处理心情,再处理事情
不回避,第一时间处理
了解顾客背景
找出原因,明确控制范围
设定目标
取得授权
必要时让上级参与,运用团队解决问题;寻求双方认可的服务范围
不作过度的承诺
交换条件
必要时,坚持原则;隔离群众
善用提问发掘顾客的不满
认真倾听,并表示关怀
确认投诉内容
表示歉意
认同顾客的情感;;;结果公平:在投诉处理过程中,符合投诉者的期望
程序公平:在程序上符合厂家政策及国家法令
互动式公平:受尊重、被理解、感觉被舒适的对待;抓好工作的落实度
员工培训
顾客教育;定期电访或亲访
关怀卡及生日卡的寄发
定期实施CSI调查
定期实施顾客流失率调查;危机影响值
会不会造成公司经营上的紧张情势
是不是很容
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