医院门卫巡查人员管理制度.pdfVIP

. 门卫值班、巡查人员管理制度 为加强医院安全保卫工作，维护医院正常的生产、生活秩序，确 保医院员工的人身安全和财产安全，制定本制度。 一、总则 门卫、巡查人员的职责是维护医院的治安安定， 全体人员都必须 坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保证安全”的安全保卫工作 方针，贯彻“忠于职守，尽职尽责，确保平安”的指导思想，努力工 作保一方平安。 二、管理制度 1、门卫、巡查人员必须自觉遵守劳动纪律，按时到岗上班，不 迟到、不早退，工作期间不得脱岗、空岗，不准饮酒、看书、睡觉、 打闹，不得做与本职工作无关的事情。 2 、门卫、巡查人员工作要作风严谨，举止端庄，热情服务，禁 止打闹、嬉戏、穿拖鞋等有损自身形象的行为。 3、门卫、巡查人员因病因事不能到岗上班，必须提前 2 小时请 假，以便办公室统筹安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班 由办公室主管人员批准。 4 、门卫、巡查人员要认真填写好门岗各项出、入及加班记录， 做好各类工作记事。 5、门卫人员要加强人员和车辆的管理， 指挥车辆停到指定地点。 精选制度范本 . 6、对外持出的物资和物品，门卫人员要严格检查，防止医院和 个人的财产被盗或流失。 由于工作失误造成的物资被盗、 流失要追究 当班者的责任。 7、医院夜班巡查人员负责医院的治安防范，每晚要对医院要害 部位、厂院四周进行安全检查，对发现的各种不安全因素，及时报告 医院值班人员。 8、夜班巡查人员每天必须在白班门卫人员下班前上岗值班，待 门卫上班后离岗下班，中间不得空岗。 9、巡查人员对责任区内的重点要害部位必须进行经常性检查， 确保重点要害部位的绝对安全。 10、巡查人员要熟悉责任区内人员状况和设备状况（包括电源、 水源、防火器材、报警器材、通讯器材等），做到“三懂、三会”。 三、检查制度 1、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行定期检查和不定期 抽查，每月至少二次，每月通报一次检查情况。 2 、保卫科科长对门卫、巡查人员的工作进行考核，考核工作态 度，评议工作成绩，将检查考核的情况作为能否胜任本职工作、能否 留用的依据。 3、保卫科科长每周组织一次医院门卫、巡查人员会议，指导工 作，学习业务，提出问题，通报情况，布置任务。 精选制度范本 . 四、奖惩 1、在工作中认真负责，较好地完成本职工作者给予表扬，在完 成本职工作基础上又协助办公室保卫医院治安、 提供破案线索、 破获 案件、抓获违法犯罪分子及避免灾害事故者视其情况报请医院给予 5 0 元至 200 元奖励。 2 、对本职工作不负责任，造成工作上的失误，发生案件、事故， 根据造成后果和影响的大小及情节的轻重给予处理。 直接责任造成治 安案件的罚款 50 元、刑事案件 100 元，重特大案件 200 元。对构成 渎职犯罪的追究其刑事责任。 3、对检查中发现门卫、巡查人员有违反《门卫、巡查人员管理 制度》者一次个别批评教育，二次通报批评罚款 20 元，三次者罚款 50 元，屡教不改者予以辞退并扣罚二十天工资。