公司各部门组织架构与岗位职责现有人员.pdfVIP

河南福和物流发展有发展有限公司 部门职责及岗位职责说明书 二○一六年六月二十日 最新可编辑 word 文档 总裁岗位职责说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 总裁 所属部门 总裁办 岗位人数 1 人 岗位编号 A1-1 直接上级 董事长 直接下级 副总裁 级 别 总裁级 编制日期 2016-6 二、工作职责 1、 组织制定公司发展战略及整体经营计划，报批后监督执行。 2 、 组织实施公司年度经营目标及经营计划的分解。 3 、 组织建立完善公司关键业务流程及规章制度并监督执行 4 、 负责董事会相关决定的落实。 5 、 定期参加董事会，提报相关事项。 6 、 根据公司业务流程，负责相关工作审批。 7 、 组织召开总裁办公会，处理、协调相关各项工作。 8 、 组织召开经营管理专项会议，处理相关经营管理问题。 9 、 负责处理公司重大突发事件。 10、负责公司副总裁、财务负责人的人事调整及聘任。 11、负责分管副总工作职责的分配。 12、负责各分管副总裁的考核工作。 13、协调处理与客户、供应商、政府、上级主管部门、媒体等外部关系维护。 14、协调处理集团公司各部门工作关系。 15、完成董事会交办的其他临时工作。 三、任职资格 教育背景 企业管理等相关专业本科以上学历 培训经历 受过企业管理、战略目标管理等方面的培训。 经验要求 10 年以上企业高层管理工作经验 1、熟悉企业管理基本知识； 2 、熟悉企业运营流程； 3 、具较强的问题解决能力； 4 、具有较 技能技巧 强的沟通协调能力； 5 、具有较强的领导能力。 1、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动； 态度 2、工作效率高，责任心强，具有团队精神； 3、保密意识强。 1、工作时间：标准工作时间 工作条件 2、工作场所 : 办公室 3、工作环境 : 基本无危险 , 无职业病危险。 最新可编辑 word 文档 副总裁岗位职责说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 副总裁 所属部门 总裁办 岗位人数 2 人 岗位编号 A2-1 部门经理、分 直接上级 总裁 直接下级 级 别 副总裁级 编制日期 2016-6 公司总经理 二、工作职责 1、协助总裁制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 2 、将公司内部管理制度化、规范化； 3 、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 4 、组织、监督公司各项规划和计划的实施； 5 、开展企业形象宣传活动； 6 、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 7 、指导公司人才队伍的建设工作； 8 、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 9 、推进公司企业文化的建设和技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质； 10、检查、督导公司的招聘培训工作，加强人力资源建设，发现和培养人才。 10、完成总裁临时下达的任务。 三、任职资格 教育背景 企业管理等相关专业本科以上学历 培训经历 受过企业管理、人力资源、公共关系、财务知识等方面的培训。 经验要求 10 年以上企业管理工作经验。 1、熟悉企业管理基本知识； 2 、熟悉企业运营流程； 3 、具较强的问题解决能力； 4 、具有较 技能技巧 强的沟通协调能力； 5