2021年度半结构化面试经典题目及解答思路.docVIP

一、素质名称：保密意识 ◆考察要素：个体自觉保护涉及到她人或组织利益信息，避免信息泄漏结识和行为。 ◆试题内容： 1．你所在公司与否浮现过财务人员因素导致公司财务机密泄露状况，其问题产生主线因素是什么？（如果回答没有，追问：采用了哪些办法而使保密工作做得较好？） 评分要点： ◆优：回答较为中肯、真实，系统、全面地分析因素，重点提到了财务人员保密意识对于财务信息保密重要性。 ◆中：回答较为真实，因素分析中涉及到财务人员保密意识重要性成分较少。 ◆差：回答虚假成分明显，虽然在因素分析中也未提到财务人员保密意识对于财务信息保密重要性。 2.你能不能给咱们简介一下你此前公司财务做账比较实用办法，并给咱们提某些好建议？ 评分要点： ◆优：能清晰地意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，因而可以坚定地表白自己立场，要对此前公司负责，并指出每个公司均有自己特点，自己会结合现状，提出新思路、办法。 ◆中：可以意识到所回答问题会涉及前公司保密信息，但通过了筛选提出了某些建议。 ◆差：全面地简介了前公司做账流程，保密意识弱。 3.小李在证券公司工作，有一天发现自己表哥用所有存款来买进股票即将大跌，你觉得小李会怎么做？ 评分要点： ◆优：回答合情合理，没有过多地虚假回答，兼顾到了私人交情，但更多地是体现了财务人员职业操守，保密意识倾向较强。 ◆中：可以坚持保守商业秘密立场，但会有所暗示地提示表哥，股票市场有风险，要早日收仓，做到既不违背保守商业秘密立场，也能避免陷入极大困境。 ◆差：回答中虚假成分较多，或者做规定表哥保密或不作规定状况下将信息告诉她，保密意识差倾向较为明显。 4.你此前所从事是什么行业？排在重庆市同类公司什么位置？你们公司资金状况如何、公司每年能从银行获得货款额大概为多少？（重点第三问） 评分要点： ◆优：可以清晰地意识回答将泄露此前公司商业秘密，因而委婉地表白自己立场，表白不但自己会为即将应聘职位保守商业秘密，也会为此前工作单位保守商业秘密，这是基本职业操守。 ◆中：可以意识回答问题将泄露此前公司商业秘密，但会有筛选地、保存地透露某些商业信息给面试人员。 ◆差：回答面试人员询问问题没有考虑与否会泄露公司秘密，基本上把自己清晰信息所有透露给面试人员。 5.当前国内诸多公司热衷于参加各类“国际某某交流会”、“国际某某展览会”，各公司为了吸引外商、宣传自我，均制作相应宣传手册。宣传手册制作精美，内容详实丰富，涉及公司现状、发展规划、资金状况、经济指标、产品参数、设备工艺甚至行业信息、国家及地方政策法规等信息。请你从公司保密角度出发来分析此现象。 评分要点： ◆优：可以明确公司宣传资料和商业秘密或经济情报界限区别，以为商业秘密对公司生存发展有着重要作用，保密意识很强。 ◆中：可以大体指出宣传资料与商业秘密之间区别，从回答问题中可以看出其保密意识普通。 ◆差：不能意识到泄漏商业秘密行为，结识不到商业秘密与公司生存发展之间重要关系，保密意识很差。 二、语言表达能力 题目1：请用一分钟简要简介一下你个人简历和家庭状况。 题目2：谈谈你过去学习或工作最满意一件事。 ? 三、筹划组织协调能力 测试目：测试被试者筹划组织协调能力，规定被试者应考虑到明确工作目的和规定，据此选取工作办法，安排工作流程，调配人、财、物资源，协调组织各方共同完毕任务。 ? 题目1：如果你是某单位工作人员，领导交给你一项对你来说也许比较棘手任务（如组织一次联欢会、足球赛等），你准备如何完毕这项工作? 优：筹划安排周全，能合理安排资源，组织协调各方面力量共同完毕任务。 好：有较周全筹划安排与切实可行调研办法；组织协调各方面力量共同完毕任务。 中：有筹划安排；有协调意识，但筹划安排不够周全。 差：筹划安排漏洞多，缺少协调意识；或夸夸其谈，不切中要害。 ? 题目2：领导要你4天完毕一件工作，突然要你2天完毕，你该怎么办？ 基本答案： 1.一方面分析一下提前完毕工作也许性。 2.如果拟定完不成，那么去跟领导详谈，跟她讲道理摆事实，阐明没法完毕理由。一定要有充分理由，才干说服她。 3.如果可以完毕，但是需要其她条件配合，那么找领导阐明状况。请领导予以支持。 4.如果通过自己努力可以完毕，那么就努力完毕吧。 ? 四、应变能力 测试目：测试应试者在较短时间内对相对陌生事件做出判断，并给出简朴解决方式，其决策能力强弱，能否在统筹思考、有效分析、精确判断基本上及时做出科学决断，以及对意外事件能否迅速而机灵地应变，并以恰当办法妥善解决问题等，都可通过应试者陈述得出结论。同步，应试者心理承受力、情绪稳定性、思维反映敏捷性、思考问题周密性、解决问题所用办法适当性及解决问题决断力也可从中体现。 ? 题目1：如果你是一家食品公司基层领导，突然有一天媒体采访你说有消费者反映你公司食品卫生不合格，你将如何解释