公务员平时考核实施方案.pdfVIP

公务员平时考核实施方案 篇一:公务员平时考核实施方案 为了加强对机关国家公务员的管理 ，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定 基础，根据《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法（试行）的通知》 ， 结合市体育局实际，制定本实施细则。 一、 考核原则 平时考核以公务员的平时表现和工作实绩为重点 ，实行领导与群众相结合，定性考核和定量考 核相结合，贯彻客观公正、民主公开和注重实绩的原则。 二、 考核内容 主要包括 德、能、勤、绩、廉”五个方面，具体是：1、贯彻执行党的路线方针政策 ，执行上级 的指示和命令，遵纪守法，奉守社会公德和职业道德方面情况 ；2、遵守各项规章制度，在履行公 务中坚持原则、秉公办事、为政清廉等方面的情况 ；3、工作中表现出来的学识水平、业务技 术和组织管理能力；4、工作责任感和事业心，以及尽职尽责、和谐相处、团结协作精神 ；5、勤奋程 度及出勤情况；6、所承担工作任务的难易程度；7、完成工作任务的数量、质量和效率；8、工作中的 创新意识及情况。以上内