心理测量学：第4节 测验的效度（1）.pptxVIP

第四节 测验的效度效度的概念★★21效度评估的方法★★★3效度的功能★4影响效度的因素★本节考点历年真题分析：（2005.11~2012.11 共48题）三级单选三级多选二级单选二级多选总计第一单元 效度的概念451111第二单元效度评估的方法574925第三单元效度的功能00404第四单元影响效度的因素02608第一单元 效度的概念考点效度的定义：效度：指所测量的同所要测量的心理特点之间的符合程度。——测验的准确性测量的效果除受随机误差影响外，还受系统误差的影响。第一单元 效度的概念效度的性质：相对性 在评鉴测验的效度时，必须考虑其目的与功能。只有所测的结果符合该测验的目的，才能认为它是有效的测量工具。连续性 测验效度通常用相关系数表示，它只有程度上的不同。我们评价一个测验时不应该说“有效”或“无效”，而应该用效度较高或较低来评价。真题分享：1.在心理测验中，效度是指一个心理测验的（ ）。（单选 2008.5 三级）（2008.11 三级）（2005.11 二级）（2011.5 三级） A.稳定性 B.准确性 C.可信度 D.区分性真题分享：1.在心理测验中，效度是指一个心理测验的（ ）。（单选 2008.5 三级）（2008.11 三级）（2005.11 二级）（2011.5 三级） A.稳定性 B.准确性 C.可信度 D.区分性答案：B真题分享：2.效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。（多选 2007.11 三级）（2010.5 三级）（2010.11 三级） A.信度 B.目的 C.功能 D.长度真题分享：2.效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。（多选 2007.11 三级）（2010.5 三级）（2010.11 三级） A.信度 B.目的 C.功能 D.长度答案：BC