初起火灾处置基础知识部门拷贝.pptxVIP

初期火灾，由于发生燃烧的可燃物数量不大，火焰不高，燃烧放出的辐射热能较低，因而火势向周围发展蔓延速度比较缓慢，一般燃烧面积小，火势较弱，烟热积聚 在起火建筑原有空间范围内。起火 单位人员如能及时采取正确的灭火 方法，就能迅速将其扑灭，但如果 采取措施不当，就会造成火势蔓延 扩大，增大火灾损失和造成人员 伤亡。 ; 任何单位和个人在发现火灾时，都有报告火警的义务。 任何单位和成年人都有参加有组织的灭火工作和义务。 第一节　　报告火警 在火灾发生时，及时报警是及时 扑灭火灾的前提，这对于迅速扑救 火灾、减轻火灾危害、减少火灾损 失具有非常重要的作用。因此， 《消防法》规定：任何人发现火灾 都应当立即报警。任何单位和个人 都应当无偿为报警提供便利，不得 阻拦报警。严禁谎报火警。“报告 火警”，主要是指发现火灾后，应 当立即拨打火警电话“１１９”。;一、报火警的对象;; 三、报火警的内容 在拨打“１１９”火警电话向公安消防队报火警时，必须讲清以下内容： 1.发生火灾单位或个人的详细地址。包括街道名称，门牌号码，靠近何处，附近有无明显的标志；大型企业要讲明分厂、车间或部门；高层建筑要讲明第几层等。总之，地址要讲得明确、具体。 2.火灾概况。主要包括：起火的时间、场所和部位，燃烧物的性质、火灾的类型、火势的大小，是否有人员被困、有无爆炸和毒气泄漏等。　　３.报警人基本情况。主要包括：姓名、性别、年龄、单位、联系电话号码等。 ;第二节　人员的物资的安全疏散;一旦起火，如果疏散不力，极易造成人员群死群伤的严重后果。所以该场所发生火灾，人员疏散是头等任务。因此，《消防法》规定：人员密集场所发生火灾，该场所的现场工作人员应当立即组织、引导在场人员疏散。从员疏散应注意以下问题：　（一）制订安全疏散计划　　按人员的分布情况，制订在火灾等紧急情况下的安全疏散路线，并绘制平面图，用醒目的箭头标示出出???口和疏散路线。路线要尽量简捷，安全出口的利用率要平均。对工作人员要明确分工，平时要进行训练，以便火灾时按疏散计划组织人流有序地进行疏散。;（二）保证安全通道畅通无阻　　在经营时间里，工作人员要坚守岗位，并保证安全走道、楼梯和出口畅通无阻。安全出口不得锁闭，通道不得堆放物资。组织人员疏散时应进行宣传，稳定情绪，使大家能够积极配合，按指定路线尽快将在场人员疏散出去。;（三）安全疏散时要酌情通报情况，　　做到有秩序疏散　　在火场上具体如何通报，可视具体火情而定。火灾初期阶段，人们还不知道发生火灾，若被困人员多，且疏散条件差、火势发展比较缓慢，失火单位的领导和工作人员就应首先通知出口附近或最不利区域内的人员，让他们先疏散出去，然后视情况再通报其他人员疏散。当火势猛烈，并且疏散条件较好的情况下，可同时公开通报，让全体人员疏散。 ;　　消防控制室开启事故广播系统，按照烟、火蔓延扩散威胁严重程度区分不同的区域层次须序，逐楼层、逐区域地通知，并沉着、镇静地指明疏散路线和方向。各区域的工作人员也要灵活运用扩音器、便携式扬声器等设备。　　（四）分组实施引导　　人员密集场所一旦发生火灾，人们可能会蜂拥而滞于通道口，造成相互拥挤，甚至发生踩踏。因此，疏散人员应迅速赶赴到各自负责的通道、楼梯及出口等地段，启用各种照明设施，用手势或喊话的方式引导疏散、稳定人员情绪，维护秩序。;　　二、人员安全疏散的方法 　（一）稳定情绪，维护现场秩序 　　火灾时，在场人员有烟气中毒、窒息以及被热 辐射、热气流烧伤的危险。因此 ，发生火灾后，首先要了解火场 有无被困人员及被困地点和抢救 通道，以便进行安全疏散。有时 人们虽然未受到火的直接威胁， 但处于惊慌失措的紧张状态，有 造成伤亡事故的危险，在喊话宣 传稳定情绪的同时，也要尽快地 组织疏散，撤离火灾现场。 ;　一般情况下，绝大多数的火灾现场被困人员可以安全疏散或自救，脱离险境。因此，必须坚定自救意识，不惊慌失措，冷静观察，采取可行的措施进行疏散自救。 （二）鱼贯地撤离 　疏散时，如人员较多或能见度 很差时，应在熟悉疏散通道的人 员带领下鱼贯地撤离起火点。带 领人可用绳子牵领，用“跟着我” 的喊话或前后扯着衣襟的方法将 人员撤至室外或安全地点。;（三）做好防护，低姿撤离　　在撤离火场途中被浓烟所围困时，由于烟雾一般是向上流动，地面上的烟雾相对地说比较稀薄，因此，可采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区的方法，如果有条件，可用湿毛巾等捂住嘴、鼻或用短呼吸法，用鼻子呼吸。以便迅速撤出浓烟区。（四）积极寻找各种逃生方法　　在发生火灾时