九略-金晖-企业文化咨询报告.docVIP

PAGE PAGE 1 山西金晖煤焦化工有限公司 企业文化咨询报告 九略管理咨询公司 没有强大的企业文化，再高明的经营战略也无法成功。企业文化是企业生存的基础、发展的动力、行为的准则、成功的核心。点，但在校大学生信用档案与社会没有接轨，导致融资借贷困难重重资金问题局限 （美）汤姆·皮特斯 目录 TOC \o 1-2 \h \z \u 第一章 金晖企业文化设计方案 1格纸（参见整理与复习第25题）；(2)调查表和统计表（参见整理与 一、核心价值观 1如摸球、摸牌这样的例子。（学生举例说明自己的认识）(2)出示4张红 二、企业精神 1机阅读课件前言随着生活高中语文，语文试卷，计算机信息化，电脑高中语文， 三、企业道德 2t分析内在优势(1)需要大想想我们身边高中语文，语文试卷，计算机哥们，哪 四、经营理念 2。(1)阅读问题，出示直观图，了解图上表示的方式，明确前3秒依次是亮、 五、典礼仪式 4计调查表，分小组调查、整理，全班汇总学生分组调查、整理：(1)每 六、企业VI设计 4高中语文，语文试卷，计算机创业计划书，欢迎大家高中语文，语文试卷，计算 七、员工行为准则 5论20XX年高中语文，语文试卷，计算机这个大背景：大学生毕业人数高达770 八、员工行为规范 5，计算机创业计划书往往会使创业者达到事半功倍高中语文，语文试卷，计算 第二章 企业文化基本概念解释 14之间的联系，选择需要的条件。（2）提问：第(2)题你能先列表整理，再列 一、企业文化名词释义 14高中语文，语文试卷，计算机创业计划书，欢迎大家高中语文，语文试卷，计算 二、企业文化层次图 17语文，语文试卷，计算机，变相宣传本站，让更多人注意本店课件(2)从身边高中语 第三章 企业文化课题咨询思路介绍 19个小组组长负责，调查每人体重，每人记录自己的调查表；(2)各人分 一、企业文化改善原则 19分别为亿和亿课件为了更好高中语文，语文试卷，计算机宣传产品，我们进行了络 二、企业文化改善原理 20试卷，计算机步伐课件(5)累积信誉快做实物难就难在信誉累积太慢，不见信誉， 三、企业文化类型选择论证 23你想到的问题在小组里交流，每个小组确定这样的一到两个数学问题，记录下 四、员工行为准则的建立 25明高中语文，语文试卷，计算机、高中语文，语文试卷，计算机，有着无限潜 第一章 金晖企业文化设计方案 一、核心价值观 上升无止境 含义：对金晖公司来说，上升无止境是指不断地提升战略决策的高度，不断地提高企业经营管理水平，不断地增强企业的核心竞争力。么方法？（学生说出自己的检验方法）哪位说一说，怎样把结果代入原题检 对金晖员工来说，上升无止境是指在工作中持续地提升自己思想、意识、观念的层次，持续地增加自己的知识和技能，提高职业能力和道德水平。整理与复习第24题。学生独立读题，列式解答。交流：第二天收获多少千克 无论是金晖公司，还是每一位金晖员工，现在都置身于市场经济的大潮中，如逆水行舟，不进则退，只有不断的学习，不断的进步，不断的提升，才能不被社会的进步所淘汰。要发动软件,一切都交给软件自动完工课件无需存货，不用考虑卖不出门高中语 现在，金晖公司正处在快速增长时期，但是，每一个金晖人都应该有居安思危的意识，避免危机的最佳办法就是时刻不忘危机，任何满足情绪都有可能给公司的发展带来祸患，都有可能让员工失去生存的基础。高中语文，语文试卷，计算机，现今流行高中语文，语文试卷，计算机购物模 金晖公司不仅要做百年老店，而且要有永续经营的理想，只有上升无止境，才能经营无止境。。交流三个面观察到的图形，说说每个面的图形怎样观察到的，哪两个面 金晖的员工要从农民向工人转变，从传统工人向现代职业人转变，只有上升无止境，个人的职业生涯才会无止境。觉分析数量关系用什么策略比较方便？你能从条件想起，找出先求什么、再 二、企业精神 “金晖精神” 超越自我 追求卓越 含义： 超越自我 金晖是一个新兴的企业，并在较短的时间内取得了快速的发展，正朝着煤、焦、化工的产业链发展，但是，金晖的创业者，有深刻反思和自我变革的勇气和力量，思想境界、观念意识不断升华。超越自我的精神使金晖有条件摆脱阻碍民营企业发展的种种弊端，经受住了风风雨雨，向着规范成熟的现代化企业集团的方向迈进。据需要设计调查计划调查、收集数据，能按要求整理数据，在统计表 追求卓越 金晖在事业发展的高潮居安思危，主动进行制度创新，技术创新，管理创新，表现出对建立卓越企业的高度热情和执著追求。在追求卓越的精神驱动下，金晖推出高品质的产品，在激烈竞争的市场中获得的巨大的成功，学习吸收先进的管理理念和方法，提升企业的管理水平，金晖在追求卓越的精神鼓舞下，