田源餐饮员工星级晋升奖励制度.docVIP

仅供个人学习参考 仅供个人学习参考 仅供个人学习参考 田源餐饮员工星级晋升奖励制度 目的 为加强企业文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业向心力和凝聚力，与企业同心同德，共同发展。 2.评选原则 2.1公平、公正、公开的原则。 2.2全方位考核，择优录取。 2.3以一线员工为主的原则（不含管理人员和临时工）。 3.星级员工的基本评定标准（必须具备以下条件，缺一不可） 3.1在本公司连续工作3个月以上（包含3个月）才具有评选资格。 3.2遵守考勤纪律，月度总出勤率100%。 3.3品德端正，遵纪守法，无违反国家法律法规行为。 3.4工作认真负责，积极主动，服从整体安排，能配合同事完成各项工作任务，无较大的工作失误。 3.5热爱公司，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽。 3.6完全胜任本职工作，能较好完成工作任务。 3.7每三个月进行一次评选，通过笔试（运营手册及规章制度内容），技能考核、同事评定、直属领导的综合考评、公司各级领导考评为主，总分达到85分以上者给予晋升，基本工资上涨200元。 3.8经过综合考核达标的员工，自次月起升级1星，以此类推，最高为五星级员工，评为五星级员工后将不再升星。 3.9员工星级晋升制度将员工按照不同的星级标准将其划分为不同的星级，并在证章上有所体现，增加员工的荣誉感及责任感。具体分级为： ★一星级为合格员工 ★★二星级为优良员