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公司企业文化管理制度 第一章 总 则 第一条 为加强公司企业文化管理，塑造推动xx发展的企业文化，鼓舞和激励公司员工，特制定本制度。 第二条 本制度对企业文化发展的内容与实施做出规定，是xx开展企业文化工作的依据。 第三条 本制度一经制定，公司全体员工必须遵照执行，公司员工依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。 第二章 企业文化管理机构 第四条 公司企业文化的管理机构包括公司总经理办公会和公司办公室。 第五条 公司总经理办公会是公司企业文化管理的最高决策机构，其职责包括： 审议确定公司企业文化核心内容； 审批公司各项企业文化管理制度； 审批公司企业文化发展规划； 审批公司企业文化年度工作计划； 对公司企业文化的各项重大事项进行决定。 第六条 公司办公室是企业文化管理的执行机构，在公司总经理的领导下开展工作，其职责包括： 研究和制订公司企业文化核心内容； 制订公司各项企业文化管理制度； 制订公司企业文化发展规划； 制订公司企业文化年度工作计划; 制订公司对外宣传规范，并监督执行； 组织进行对公司企业文化重要议题的相关研究； 开展公司对外企业文化宣传，组织公司企业文化活动。 第三章 企业文化理念管理 第七条 xx文化理念是指公司的企业愿景、企业使命、核心价值观、经营哲学、管理思想等企业文化核心内容。 第八条 xx办公室是公司企业文化理念的