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新员工培训计划表 期间 阶段 阶段期限 负责部门 培训内容 培训课题 培训目的 培训部门 / 讲师 受训对象 培训时间 测评工具 测评标准 企业文化 新入职员工 公司制度 新入职员工 员工手册 了解公司的企业文化,快速的认可并融入公司 人事专员 第一阶段 1天 人事部 薪酬体系 新入职员工 《入职培训考题》 90分合格 公司基本情况 组织架构 新入职员工 各级岗位职责 岗位职责 清楚职责要求,明确工作方向 用人部门 / 人事部 新入职员工 5天 携程去哪,上行程 熟练掌握平台操作,能够迅速掌握行程卖点,打字速度 60字/min 人事部 新入职员工 培训期 常用名词解析 旅游名词掌握,有助掌握旅游行业知识 带教人 新入职员工 销售的意义 明确销售的定义 带教人 新入职员工 岗位基本技能 第二阶段 怎样选择供应商?怎么选 《业务部销售人员测试 电商部 快速寻找客户所需产品 带教人 新入职员工 80分合格 岗前基本培训 择最有产品? 》 24天 产品知识培训 如何快速的了解所销售产品的特点以及方法

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