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居委换届工作推进情况 　　居委换届工作推进情况 　　依据《居委会组织法》的规定及市委、市政府统一部署，按照区委、区政府的相关要求，在居委会换届选举工作领导小组成员单位的密切配合下，在各街镇积极宣传、周密组织下，8月18日，我区295个参选居委会换届选举工作在各方共同努力下一次成功，共产生新一届居委会成员1679人。现就此项工作总结，并报告如下： 　　一、基本情况 　　（一）选举整体情况 　　杨浦区共有居委会301个，除2个居委会（大桥街道鸿德坊居委会、江浦路街道蒋家浜居委会）因旧改等原因暂缓选举，4个居委会（定海路街道和乐苑、和润苑居委会、平凉路街道惠明居委会、长白新村街道长白路第二居委会）于2017年底因区划调整原因已完成选举外，其余295个居委会统一进行换届选举。共有288个居委会采用直选的方式，选举新一届的居委会成员，直选率达到97.6%，与上一届相比提高0.7个百分点。 　　（二）成员结构情况 　　8月18日，杨浦区共选举产生1679名居委会成员，其中居委会主任295人（含75名书记主任一肩挑），副主任57人，委员1327人。本次新当选的成员为540人，更替率为32.2%。 　　据街镇上报的数据分析，此次选举产生的居委会主任，平均年龄48.7岁，比上届下降了2.5岁；就业年龄段的主任有206人，占69.8%（上届41.3%）；主任中有中共党员176人，占59.7%（上届58.7%）；大专以上学历的151人，占51.2%（上届22%）。最年轻的居委会主任出生在1989年，年仅28岁（长白新村街道广远新村居委会东多丽）。 　　从整体来看，居委会成员平均年龄为43.4岁，比上届（44.5岁）下降了1.1岁，其中80后的居委会成员共有458个，占27.3%，比上届（15.4%）提高近12个百分点；人员结构方面，共有1500名就业年龄段居委会成员（含2名事业编制一肩挑书记），占89.3%，与上届76.1%相比提高了13个百分点；学历水平方面，拥有大专及以上学历的为1080人（其中研究生学历8人、本科学历338人），占64.3%，与上届40.1%相比提高了24个百分点；专业资质方面，拥有社工专业资格证书的共有259人，占15.4%，与上届（9.5%）相比居委会成员的专业化程度有了较大的提高；政治面貌方面，中共党员为445人，占26.5%，与上届29.5%相比略有回落。 　　二、主要做法 　　（一）领导有力，周密安排部署 　　区委、区政府高度重视本次换届选举工作，早在2017年中就针对居委会换届开展了第一轮排摸，并对人员缺口情况进行了统计。各街镇也于2017年三季度起陆续开始通过网络、宣传海报等载体向社会广泛开展见习人员招聘工作，并将招录的人员分批充实到居委队伍中，为居委会早早搭建了“人才蓄水池”。5月11日，我区召开居委会换届选举工作动员大会，区委书记李跃旗亲自动员并强调了居委会换届选举的重要意义。选举期间，区领导多次就换届选举工作听取汇报，分管副区长李雅平对12个街镇在前期排摸中提出的选举有难度的15个居委进行了逐一的走访，听取一线居委会干部的心声，调研指导选举工作。居委会投票选举日当天，区四套班子领导分别到8个居委会的选举大会会场，现场检查投票选举、慰问选举工作人员。各街镇都成立了居民区党组织和居委会换届选举工作指导小组，街道党工委、镇党委书记认真履行换届选举工作“第一责任人”的职责，建立处级领导分片包干、机关干部定点指导的工作机制，全面摸清居民区存在的潜在矛盾并制定相关工作预案，做到换届选举前情况明、底子清、准备足。 　　（二）宣传到位，营造选举氛围 　　我区依据《居委会组织法》及市委、市政府相关文件的要求，制定了换届选举工作实施意见，为全区居委会换届选举工作的开展奠定了坚实的基础。同时，在梳理细化选举程序的基础上，区民政局印制了《居委会换届选举资料汇编》和《工作记录册》，统一了各类公告、通知、工作方案、选举票、主持词等样张格式，确保公告形式规范、内容准确完整、布局合理有序、张贴醒目整齐。为规范宣传，区民政局还统一设计印制了《告居民书》，要求街镇将其送到每家每户，制作了《居委会换届选举流程图》，在居民区张贴宣传，营造浓厚的换届选举氛围。同时，从5月中旬起，区民政局以区居委会换届选举工作领导小组办公室的名义，陆续编辑印发8期《杨浦区居委会换届选举工作简报》。简报分别报送市民政局、区委区政府相关领导、区居委会换届选举工作领导小组成员单位及各街镇，宣传区内最新的居委会换届选举工作情况以及各街镇的经验做法，方便区领导及时了解工作动态，同时也为各街镇依法开展换届选举工作提供了一个经验交流的平台。 　　（三）指导有力，确保合法依规 　　区级层面共召开了3次居委会换届选举的专题培训会，结合今年换届选举工作的新形势、新政策、新特点，梳理开展