人力资源管理咨询协议书.docVIP

人力资源管理咨询协议书 P PAGE 13 人力资源管理咨询协议书 合同当事人 1、XX国际（香港）有限公司（以下简称：XX） 住所：上海虹许路567号 法定代表人： 2、上海YY企业管理咨询有限公司（以下简称：YY） 住所： 上海市真陈路1000号（园区大厦2F－73） 法定代表人：夏伯尧 定义： 合同项目： 劳动合同设计 员工行为规范设计 员工考评体系设计 合同成果： 指YY在实施本合同项目过程中所形成的分析、评估、建议、方案内容、培训、方案实施跟踪服务等各项智力成果。 鉴于： 经过充分沟通，双方就XX聘请YY为其人力资源管理询顾问事宜达成一致。并在共同遵守相关法律和咨询业通常交易惯例的基础上就合同项目履行及双方权利义务达成以下条款： 合同项目名称、目标、内容及进度计划 第一条：合同项目名称： 1.XX劳动合同设计 2.XX员工行为规范设计 3、XX考核评价体系设计 4、相关培训和实施跟踪服务 第二条：合同项目目标：与XX及XX管理层成员组成项目团队，在规定的时间内完成上述项目，从而为XX后续快速、健康发展提供建议。 第三条：项目工作进度计划： 时间跨度：T+45（注：T为签约日） 附表：XX公司咨询项目的工作计划 项目实施阶段及其成果内容 起讫日期 天数 顾问人数 一、进行第一轮企业内部调查并提交诊断报告 2003.05.26-―05.30 5 2-3 二、进行方