学校校医考核指标.docx

学校校医考核指标 考核内容绩效目标 违背职业道德规范，无恶意道德事件发生（5分） 职业道德 严格遵守学校规章制度，无违规行为（5分） 1?严格执行考勤管理规定，无迟到、早退、旷工情况发生，考核期内 病假、事假天数不超过天（5分） 工作作风2.明确岗位职责范围，认真完成工作任务（5分） 配证上岗，礼貌接待就诊师生，无冲突事件发生（5分） 工作时间不擅自离开诊室，不会客、不干私活、不闲聊（5分） 始终坚持一切以病人为中心，为病人提供高质量的服务（5分） 严格执行首诊制，不推诿病人，以免造成漏诊、误诊（5分） 耐烦、细心地接待每一位病人，让病人了解自身诊疗方案（5分） 处方及病例书写整齐、规范（5分） 急救技术正确，并确凿做好记录（5分） 医疗 做好传染病疫情登记，确凿、及时报告传染病病例（5分） 服务 —次性确诊率达 %以上（5分） 管理 不为教职工开人情假条、人情诊断证明（5分） 做好对学生的卫生宣传工作，准时播放卫生广播，定期更换宣传栏 内容（5分） 每学期对学生进行全面体检，及时进行家长信息反馈，并填写《学 生康健手册》（5分） 仪器设备 管理1.建立办公用品、器械、设备账，做到账实相符（5分） 10分 恰当使用和保管仪器、设备（5分） 1?办公区内电气设备安全，防盗措施完备，确保无火灾、盗窃事件发 生（5分） 环境管理 办公室内纯洁，地面光洁，无积灰和烟头，水池纯洁（3分）