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事业单位奖励性绩效工资分配方案 篇一：事 业单位绩效工资分配方案 事业单位绩效工资分配方案 方案一：事 业单位绩效工资分配方案 为推进事业单位收入分配制度改革，切 实做好我 单位绩效工资分配工作，根据《山西省事业单位工作人 员考核暂行办法》和《大同市市属事 业单位实施绩效工资办法》及 11 月 23 日全市事 业单位实施绩效工资工作部署会 议精神， 结合我单位的 实际情况，制定 绩效工资分配实施方案。 一、基本情况 我单位是财政拨款（财政补助、自收自支） 单位，主要 职能是 ......。人 员编制数为 XX 名， 在岗正式职工 XX 名。其中： 专业技术人员 XX 名，管理人 员 XX 名，工勤技能人 员 XX 名 。 二、指 导思想和基本原 则 ( 一) 指导思想事业单位实施绩效考核和 绩效工资，要适 应事业单位改革的 总体要求，以增 强活力和提高服 务水平为导向，以建立科学的 绩效考核机制、工 资水平合理决定机制和有 效的激励 约束机制 为目的，通 过绩效考核 规范收入分配秩序，逐步完善事 业单位分配制度， 促进我单位创新发展。 （二）基本原 则 1、坚持按劳分配，多 劳多得， 优绩优 酬。 2、坚持统筹兼顾，综合平衡。 3、实行总量调控，内部搞活。 三、实施范围和时间 实施范围 ：我单位在编、在职、在岗正式职工。 实施时间 ： 20xx 年 4 月 1 日。 四、绩效工资