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PAGE # PAGE # / 6 文章来源网络整理，仅供参考学习 谈谈求职简历的写作 一份吸引人的简历， 是获取面试时机的敲门砖。 因此，写一份“动 人”的简历，成了求职者首要的工作。在应聘时，恰到好处地包装自 己、向用人单位充分展示精巧简历显得极其重要。不过，太重视了反 而拿捏不准分寸。有一同学诉苦，她从上学期开始计划方案简历，甚 至花 200元上相关培训班，最后花费 2000 多元，用多幅艺术照、各 种大小奖项以及几大页热情弥漫的求职信装点了简历， 没想到竟然被 用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由拒之门外。简历，到底是越 简越好，还是越繁复越花哨越好？下面，就来谈谈求职简历的写作。 一、求职简历的特点 （ 一） 真实性 写简历时一定要客观理性地总结归纳自己的经历， 做到真实、准确， 不夸张、不缩小、不编造，这样才能取信于人。 二）正面性 简历的内容应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有须要 告诉全部真相。虽然不能说谎，但不需要全部说出来，负面的内容要 远离简历。 三）精练性 个人简历越短越好——在大多数情况下，一两页就足够了。个人简 历可以采用第一人称写，也可以采用第三人称，为别人而写。 二、求职简历的构造与写法 般来讲，求职简历由五个部分组成，即题目、本人基本情况（个 人简介、个人履历）、学习经历、工作经历、其他杂项（求职意向、 联络方式、证明材料等基本要素