岗位技能评定方案.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
提高效益碳素实践消除浪费精益生产提高效益碳素实践消除浪费精益生产岗位技能评定方案草案编制审核批准下发日期执行日期精品文档河南嵩岳碳素有限公司岗位技能评定方案第一章总则第一条目的为规范生产一线员工技能等级真正体现以人为本管理理念将尊重落到实处促进员工不断学习业务知识努力提高技术水平更好完成生产任务和实现自身价值依据国家职业技能鉴定标准并结合企业实际特制定本管理办法第二条原则一立足三现原则结合碳素公司本土环境开展技能评定二坚持育人为原则坚持以公平公正原则坚持能者多劳多得为原则三坚持以经济效益为中心以

提高效益 碳素实践消除浪费精益生产 提高效益 碳素实践消除浪费精益生产 岗位技能评定方案 (草案) 编 制: 审 核: 批 准: 下发日期: 执行日期: 精品文档 河南嵩岳碳素有限公司 岗位技能评定方案 第一章 总 则 第一条 目的 为规范生产一线员工技能等级,真正体现以人为本管理理念,将尊重落到实处, 促进员工不断学习业务知识、 努力提高技术水平, 更好完成生产任务和实现自身 价值,依据国家 职业技能鉴定标准 并结合企业实际,特制定本管理办法。 第二条 原则 一、立足“三现”原则,结合碳素公司本土环境开展技能评定; 二、坚持育人为原则,坚持以公平、公正原则,坚持能者多劳多得为原则; 三、坚持

文档评论(0)

fengnaifeng + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档