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门店管理规章制度 、员工管理行为准则 门店框架 副店长 店长 收银员 店员 二、门店管理 1、店长工作职责： 店长是专营店的灵魂，主要负责店面的日常管理(人、财、物)、 组织、激励、培训工作，全面负责店内员工的管理工作，主要包括如下内容: 员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼 仪、卫生等的全面管理。 帮助员工做好正确的职业规划、职业定位，帮助员工快速成长，为其创造晋 升条件。 b、做好员工的激励工作，根据店面管理及考核制度，对员工工作进行准确评估，以鼓 励先进，形成比、学、赶、帮、超的良性循环工作氛围。 经常与员工沟通，协调人际关系，努力创造积极、愉快的工作