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文章来源网络整理，仅供参考学习 文章来源网络整理，仅供参考学习 装饰公司员工合同协议书 随着我国工程建设的开展 ,装饰公司的开展也越来越迅速 , 并且 在经营方式上也越来越标准化。 那么装饰公司员工合同协议模板书是 怎样的呢 ?以下是在查字典范文格式网橙子为大家整理的装饰公司员 工合同协议模板书范文格式，感谢您的欣赏。 装饰公司员工合同协议模板书范文格式一 甲方（用人单位） ：地址:法定代表人 （委托代理人） ： 乙方（劳动者 ） 姓名:性别：民族：化程度： 乙方（劳动者 ） 姓名: 性别： 民族： 化程度： 籍贯： 县（区） 村（街） 身份：农业人口 （ ）; 非农业人口 （ ）身 份证号码：现在住址： 甲方因业务扩展需要，招 （ 雇）乙方为本公司职工。根据《中华人 民共和国私营企业暂行条例》 、《私营企业劳动管理暂行手册》 和有关 劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合 第一条合同期限 本合同期从年 月___日起至年___ 本合同期从 年 月___日起至 年___月___日止， 年。其中试用期从 年 月___日起至 年 月 日止，共 个月。 第二条工作任务 1 / 12 甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所手册 甲方安排乙方从事 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在 岗位，承担 任务，担任 工种。乙方应完成岗位所手册 的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规规范，采取劳 动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章管理办法，保证安全 生工作和职工安康。 2 甲方不得安排未成年工 （16 岁以下 ） 不宜从事的工种。 第四条劳动管理 1. 甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律手册， 并根 据国家有关手册建立、健全劳动管理办法及各项规章。 甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务 完成情况的权利。 乙方应严格遵守公司纪律和规章管理办法，不得把公司的各 种机密和与公司利益有关的文件泄露给别人 , 若发现并对本公司已造 成客户流失经济损失的， 应根据后果及责任大小给予赔偿。 工作中应 服从甲方管理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动报酬 甲方应实行每日 8 小时工作制每月有薪假为 3 天，因工作需要 确需延长工作时间的，经双方协调而定。 号为发薪日。甲方应当每月按期给乙方发放工资 ; 每月 号为发薪日。 2 / 12 甲方应当根据公司的工程开展及乙方的业绩优异程度、 工作效 率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为 (1) 文员 (1) 文员: 每月 元;注: 若有业务引进即加上本月提成 (提成 点为 (2) 设计师 (2) 设计师: 每月 元加上本月所设计的业务提成 ( 提成点 (3) 业务员 (3) 业务员 : 若是新员工每月 元加提成 , 个月试用期 , 试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加元 试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加 元, 并升为正式员 工: 工资为 元加本月业务提成 , 但每月要保证有一个业务来往。 (注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人 ) 。 第六条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目方案，或者由于情况变化，经甲 乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列情况下，甲方可以解除合同：(1)乙方在试用期内经发现不符合用工条件的 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1) 乙方在试用期内经发现不符合用工条件的 (2)(4)3.在下列情况下，乙方可以解除合同： (2) (4) 3. 在下列情况下，乙方可以解除合同： 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事原工作又无法 安排其他工作的 ; (3) 参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行手册》 ，乙方属于 应予辞退的 ; 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 (1) (1) 3 / 12 甲方违背国家手册，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体安康的 ; （2） 甲方无力或不按照本合同手册支付乙方劳动报酬的 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙 双方协商同意，可以续订合同。 第七条违背劳动合同应承担的违约责任 甲乙双方任何一方违背合合同， 给对方造成经济损失的， 应根据 后果及责任大小给予赔偿 （赔偿金额 500010000元人民币不等 ） 。 第八条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的， 可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条本合同自签订之日起生效， 一式两份，甲乙双方各持一份。 第十条本合同经双方签订后，之日起生效