某制造公司各部门业务流程图汇总(doc28页).docxVIP

PAGE PAGE # / 27 ××××××××制造有限公司 流程图 2013年11月 目录 TOC \o 1-5 \h \z 封 面 1 目 录 2 业务总流程图 4 1、企管部业务流程图 TOC \o 1-5 \h \z 、员工招聘流程 5 、员工离职流程图 6 、员工转岗流程图 6 、工资核算发放流程图 7 、文件管理流程图 8 \o Current Document 、员工社保办理流程图 8 \o Current Document 、员工请假流程图 9 、员工年休假流程图 9 、办公用品申领流程图 9 、食堂结算流程图 10 、试用期转正（定岗）流程图 10 2、生产计划部业务流程图 、生产流程 .11 \o Current Document 、材料申购流程 12 、材料采购流程 13 \o Current Document 、材料领用流程 14 3、设备部业务流程图 、设备检修流程图 .15 、设备采购流程图 16 、设备报废流程图 17 、备品备件流程图 18 设备工具管理流程图 19 4、储运部业务流程图 \o Current Document 、主材、辅料入库流程图 20 \o Current Document 、原材料出库流程图 20 、成品入库流程图 21 、成品发货流程图 22 序 号 作业流程 责任人 使用表单 作业内容 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 、备品、备件及消耗品入库流程图 23 \o Current Document 、备品、备件及消耗品出库流程图 23 \o Current Document 、工具领用管理程序 24 \o Current Document 、垃圾清理流程图 24 \o Current Document 、废料清理流程图 25 \o Current Document 5、防腐保温事业部生产作业流程图 26 6、质检部工作流程图 27 1、企管部业务流程图 、员工招聘流程 1.2 、员工离职流程图 1.2 、员工离职流程图 PAGE # / 27 2 用人需求申请 OK NG 10 11 制定招聘计划 OK NG 审批 发布招 发布招 聘信息 聘信息 收集应聘信息 /资料 OK OK NG OK NG OK 录用及相关手续的办理 资料归档 岗前培训 试 报到并上岗试用 用人部 门主管 经理/ 部长 用人部门提出人员需求申请，经 企管部审核后上报审批： 1. 生产 员工由副总审批 ;2. 其他人员由 总经理审批 企管部 企管部汇总各部门人 员申请需 求，制定招聘计划 , 经总经理审 批后实施 企管部 总经理审批招聘计划 人事管 理员 1. 企 管 部 提 出 招 聘 费 用申请并按审批权限呈批； 2. 根据招聘计划，发布招聘信 息，并做好招聘前准备。 人事管 理员 多途径收集应聘人员信息 / 资 料，对人才信息资料进行审查、 筛选。 人事管 理员 《求职人 员登记 表》 通知、安排筛选后的应聘人员初 试，做好面试接待、资料准备等 工作，并进行初试，填好《求职 人员登记表》。 企管部 用人部 门 经理办 公室 《求职人 员登记 表》 企管部负责复试安排工作 : 1. 普通工人 由用人生产副总直接 确定生效； 2. 其他人员 由用人部门主管副总 复试，总经理批准生效； 人事管 理员 《服务自 愿书》 人事管理员负责录用人员入职的 通知及入职手续的办理和录用人 员食宿安排等后勤工作。 人事管 理员 《求职人 员登记 表》 将应聘资料进行整理并建立人员 档案。 人事管 理员 《三级安 全教育 卡》 由企管部组织经安全总监进行安 全培训和部门主管完成岗前培 训。 人事管 理员 《新员工 报到通知 单》 由企管部将新人引荐到用人部门 正式上岗试用。 员工招聘作业流程 员工离职流程 1.4 、工资核算发放流程图 1.4 、工资核算发放流程图 PAGE # / 27 1.3 、员工转岗流程图 转岗流程 1.5 、文件管理流程图 1.5 、文件管理流程图 PAGE # / 27 工资核算发放流程 文件管理作业流程 PAGE PAGE # / 27 一、规章制度起草制定及签发，文件发放及归档管理。 二、通知、通告等公文起草签发及张贴。 三、外来文件的管理传达及归档。 四、对以上文件进行统一管理，及时做好发文记录，确保制度流程的顺利实施，做到准确无误。 五、外来传真文件由文件管理人员应及时准确传达，不能拖拉。 文件管理流程图 、员工社保办理流程图 员工社保办理流程 、员工请假流程图 员工请假流程图