酒店人事管理制度二.docxVIP

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2021-03-29 发布于天津
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酒店人事管理制度二.docx

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来源网络整理仅供学习参考来源网络整理仅供学习参考酒店人事管理制度工资第四十九条从业员的工资依照工资规定给付工资奖惩第五十条一奖励办法如下颁发奖状颁发奖品颁发奖金带薪休假加薪提高职位颁发奖状颁发奖品颁发奖金带薪休假加薪提高职位二奖励由所属主管报备申请由总经理转呈董事长核定以董事长名义从之年年一服务年资服务年资奖分为三种类凡继续服务公司满满年满年之从业员均予颁奖二模范奖品行端正技能优秀对职务诚实堪为大众模范者三效率奖工作效率卓著出众者四提案奖依据另定提案规定对业务上有益的发明改良或研究创意者五灾害功

——来源网络整理，仅供学习参考 ——来源网络整理，仅供学习参考酒店人事管理制度工资第四十九条从业员的工资，依照工资规定，给付工资。奖惩第五十条（一）奖励办法如下： (1)颁发奖状。(2)颁发奖品。(3)颁发奖金。(4)带薪休假。(5)加薪。(6)提高职位。 (1) 颁发奖状。 (2) 颁发奖品。 (3) 颁发奖金。 (4) 带薪休假。 (5) 加薪。 (6) 提高职位。（二）奖励由所属主管报备申请，由总经理转呈董事长核定，以董事长名义从之。 10 年、 10 年、（一）服务年资：服务年资奖分为三种类，凡继续服务公司满满 20 年、满 30 年之从业员均予颁奖