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轨道交通运营管理实务3.人力资源培训s5-1-9.人力资源培训.pptx

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项目五 人力资源管理 轨道交通运营管理实务 人力资源规划运用 9.人力资源培训 02 提高工作 效 率 01 更新知识 技 能 03 提高组织 效 能 有计划、系统地学习 人力资源培训 人力资源培训 新员工 职前引导专业技能培训 在职培训 工作轮换岗位培训 非在职培训 项目进修学历学位外出调研参观学习 各 种 培 训 人力资源培训 理论知识 知识更新 行业发展 时代发展 职业技能 专业技能 管理技能 人际技能 精神食粮 责任感 团队精神 奉献精神 培训内容 人力资源培训 由人讲授 受众较多 知识更新快 A Group 讲授法 掌握资料 研究交流 B Group 研讨法 承担项目 资料查阅 情况调查 报告撰写 C Group 专题研究法 培训方法一 人力资源培训 阅读案例 组织讨论 重点在分析信息处理问题 做出决策 案例研究 场景模拟 角色扮演 培训人际关系. 角色扮演法 仿真模拟 人机对话 模拟驾驶 仪器模拟 分组训练 主要训练人与人之间关系 心理感受等 敏感性训练 培训方法二 人力资源培训 谢 谢

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