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党员发展工作写作提纲30例 原创材料仅供学习 党员发展工作写作提纲30例 1.防止发展党员工作“从左到右” 认识出现偏差，不愿发展。 缺少“源头活水”，无人发展。 存在“近亲繁殖”，违规发展。 忽视教育引导，坐等发展。 2.“火线”发展党员激励战“疫”斗志 “试金石”显本色。 “立标尺”严质量。 “风向标”聚力量。 3.以“三高”开启党员发展征程新篇章 坚持高起点站位，保障发展党员“主基调。 坚持高质量标准，严把发展党员“入口关”。 坚持高效益延伸，确保发展党员“全覆盖。 4.严把“四关”提升发展党员质量 一是严把“入口关”，严格党员发展标准。 二是严把“质量关”，优化党员队伍结构。 三是严把“程序关”，规范党员发展流程。 四是严把“责任关”，增强纪律责任意识。 5.念好“三字经”助力党员发展工作 “严”字当头，提高门槛是永恒课题 “简”字为先，优化流程是发展之基 “带”字为要，体验培养是重要保障 6.做新时代党员发展的好“媒人” 严格遵守行业标准，把讲政治讲大局挺在前面。稳定把握发展要求，让检验交流体现于过程中。常怀重才爱才之心，对优秀之士坚持主动出击。 7.发展农村党员需要“质”与“量”相结合 一是要科学规划，加强积极分子培养。 二是要严把关口，提升发展党员质量。 三是要创新机制，吸收优秀青年人才。 8.非公企业发展党员要坚持“五看” 一是看入党动机是否纯正。 二是看政治审查是否合格。 三是看骨干作用是否明显。 四是看制度程序是否严格。 五是看支部表决是否通过。 9.健全规范发展党员 填补“空白点”，在具体化上发力。 厘清“模糊区”，在明晰化上发力。 健全“坐标系”，在规范化上发力。 10.发展农村党员要从“心”出发 从“心”出发就要对发展农村党员高度重视。从“心”出发就要对拥有党员身份更加憧憬。从“心”出发就要对党员作用发挥充分注重。 11.发展党员预备期考察切莫“走过场” 一是思想认识不到位。 二是教育管理有偏差。 三是考察方式不丰富。 12.组织部门要加装发展党员的“过滤器” 加装“粗滤网”，严把发展党员培训关 加装“活性炭”，严把发展党员程序关 加装“细滤网”，严把发展党员标准关 13.“线下”“线上”优化发展党员工作 严格细化程序，做好“线下”规范。 坚持精准精细，全程“线上”纪实。 健全制度机制，加快融合推进。 14.“三抓三突破三确保”提高发展党员质量 抓培训指导，争取在党务干部能力提升上有新突破，确保发展党员工作落到实处。 抓工作谋划，争取在发展党员的质和量上有新突破，确保发展党员工作重点明确。 抓制度落实，争取在发展党员管理方式上有新突破，确保发展党员工作程序严格。 15.党员发展要做到“三个坚持” 坚持重点培育。 坚持调优结构。 坚持严格程序。 16.坚持从严从实，切实做好发展党员总量调控工作 突出宏观规划，严格总量调控。 突出重点领域，优化总量调控。 突出组织指导，保障总量调控。 17.做大基数、拉长链条，认真做好大学生发展党员工作 做大基数，“三早两覆盖”吸引大学生向党靠拢。（思想上早启发、政治上早引导、理论上早灌输；全面推行党课全覆盖，“党建红云”全覆盖） 拉长链条，“三个做实”推动大学生思想入党。（做实思想教育，发展对象的考察培养，毕业后的接续培养） 严管实抓，“两个到位”促进大学生党员发挥作用。（实践锻炼到位、关系接转到位） 18.坚持“四真”要求，大力发展少数民族党员 凝聚民心士气，保证入党申请人感情上真爱党。 育红党性基因，保证入党积极分子思想上真信党。 严守红线底线，保证党员发展对象政治上真入党。 加强实践锻炼，保证预备党员行动上真跟党。 19.创新举措，做好非公有制企业发展党员工作 推行“区域联培”模式，破解规模以下企业党组织难以独立开展教育培养的难题。 试行“心理测试”办法，破解入党动机不易考察的难题。 建立“社会关系审查”制度，破解宗族思想影响发展党员质量的难题。 构建“企业党务干部激励”机制，破解工作力量相对薄弱的难题。