2021年度电大人力资源管理形考答案.docVIP

《人力资源管理 》形考4答案 一．判断正误（对的在题前括号中划√，错误划×，每小题1分，共10分）  题目1 以人性为核心人本管理涉及公司人．环境．文化．价值观四个方面。 × 选取一项： 对 错 题目2 当代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持勉励．控制调节及开发过程。√ 选取一项： 对 错 题目3 在公司经营管理活动中，人是管理活动主体，又是管理活动客体。√ 选取一项： 对 错 题目4 工作分析成果是职务阐明书。√ 选取一项： 对 错 题目5 “经常敲击热水瓶”描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”描述句。√ 选取一项： 对 错 题目6 定额与定员不有关。× 选取一项： 对 错 题目7 通过人才交流中心选取人员，有针对性强费用低廉等长处，但对于如计算机，通讯等热门人才或高档人才效果不太抱负。√ 选取一项： 对 错 题目8 培训就是人们经常说开发，两者在内涵和实质都完全一致。× 选取一项： 对 错 题目9 榜样影响是社会学习理论核心。√ 选取一项： 对 错 题目10 员工薪酬就是指发给员工工资。× 选取一项： 对 错 二．单项选取题（每小题1分，共10分）  题目11 以“任务管理”为重要内容泰勒“科学管理原理”，是在哪种人性假设基本上提出来？（D　） 选取一项： A. 自我实现人 B. 社会人 C. 复杂人 D. 经济人 题