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Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT 公司合理化建议奖励制度 公司合理化建议奖励制度 公司人力资源部对员工意见和建议的收集、登记、 传递、综合统计分析、整理等工作。 公司各部门必须认真受理员工意见和建议。 合理化建议每季进行一次。每季末月20—25日各部 门收集本部门合理化建议表，统一交人力资源部，重要建议由建议人随时交人力资源部。 建议范围 对公司各部门管理工作的意见和建议； 市场经济信息、科技动态、新工艺、新技术、竞争 对手情况，用户对产品的评价等意见和建议； 为公司介绍对公司发展有促进作用的社会关系及宣 传企业的方式方法； 关于影响公司发展的重大问题，各部门提出的急需 解决的重大问题。 受理程序 员工填写“合理化建议表”，递交人力资源部负责人 员。 人力资源部应立即将建议转交有关部门，有关部门 必须在1—20天内将采用合理化建议的利用效果及奖励意见转回人力资源部。 公司主管领导对所管部门的合理化建议提出采纳意 见及奖励等级。 人力资源部填写“合理化建议反馈单”返回到提建 议者。 经总经理审批后，财务