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2019 秋东财《劳动法》在线作业三 -7 （100 分）
【奥鹏】-[ 东北财经大学 ] 东财《劳动法》在线作业三
试卷总分 :100 得分 :100
第 1 题, 我国《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，用人单位未与劳
动者签订书面形式的劳动合同， 将对用人单位产生不利的后果。 用人单位自用工
之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，其产生的后果为
A、立即订立劳动合同
B、向劳动者每月支付二倍的工资
C、视为不存在劳动关系
D、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
正确答案 :
第 2 题, 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳
动合同类型是
A、有固定期限的劳动合同
B、无固定期限的劳动合同
C、以完成一定工作为期限的劳动合同
D、非全日制用工劳动合同
正确答案 :
第 3 题, 在我国，劳动争议仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，劳动争议仲裁委员
会依法履行职责不包括
A、聘任、解聘专职或者兼职仲裁员
B、讨论重大或者疑难的劳动争议案件
C、对仲裁活动进行监督
D、依当事人申请执行仲裁裁决
正确答案 :
第 4 题, 在下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的有
A、职工甲在上班途中发生交通事故而丧失劳动能力
B、职工乙因偷窃自行车而被追究刑事责任
C、职工丙怀孕
D、职工丁被派往境外逾期未归
正确答案 :,C
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