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中国人大在职硕士学位毕业论文：F集团人才发展和培养机制的 研究 论文题目：中国人大同等学力在职硕士学位毕业论文：F集团人才发 展和培养机制的研究 论文语种：中文 您的研究方向：人力资源管理 是否有数据处理要求：否 您的国家：北京 您的学校背景：中国人民大学 研究生学位论文 要求字数：3万字 论文用途：硕士毕业论文 是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：是 补充要求和说明： 中国人大同等学力在职硕士学位毕业论文：F集团人才发展和培养机 制的研究 摘要 随着现代经济的高速发展， “创新力”已经成为了当代集团竞争力 的重要衡量指标，而创新力的有效推动者是拥有全方面高素质的现代人才 ，因此来说，就现代集团而言，人才资源已经成为了制约当代集团发展的 重要制约性因素。在对外的竞争关系中，集团内部人才体系也有着重要的 地位，现代集团的对外竞争主体主要展现为集团内部人才体系的竞争，集 团拥有良好的人才资源，那么其在市场经营活动的进行过程中势必会具有 较大程度的优势，反之则会在市场竞争关系中存在较大