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{人力资源岗位职责}公司 各部门岗位责任 1 、 与检查。 2 、 负责完成公司领导交办的其他工作。 一、 岗位关系： 1 、 内部岗位关系： （1） 上一级岗位：接受董事长、总经理、副总经理的领导、监督和工作指 导，定期向董事长和总经理、副总经理汇报本部门工作业务开展情况及员工的思 想工作情况，并提出改进工作的方案和建议。 （2） 下一级岗位：本岗位对本部门副主任、各岗位人员及分公司、项目部 劳资员工作上的检查与指导。 （3） 与其他部门岗位：本岗位与公司各部门、各分公司、项目经经理部负 责人在工作上的配合与协调。 2 、 企业外部关系： （1） 与业主关系： （2） 与监理关系： （3） 与政府部门关系：本岗位接受省、市建委及政府各培训机构、社保中 心、劳动局、市区公安局户籍、户政科室、边防证办理机构和南方人才市场及报 社有工作上的合作与来往关系。 （4） 与客户关系：本岗位与来访求聘者有接待与服务关系。 二、 任职条件： 1 、 学历：具有大学本科或同等学历的和行政、人力资源管理专业知识和法律 知识，并经过本岗位职务培训。 2 、 职称：具有中级以上专业技