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年度培训计划表 　　为了满足员工达成其职业生涯规划目标，如何制定年度培训计划？下面是干货资源社小编收集整理关于年度培训计划的资料，希望大家喜欢。　　为了更好地提高护士应急救治能力和水平，及时、有效地抢救急、危、重伤病员，结合医院实际情况提出20xx年度护理应急援助小组年度培训计划如下：　　一、培训时间　　常规：每年培训两次　　临时：根据临时要求通知　　二、培训地点：根据临时要求通知　　三、组织结构　　1、应急援助培训领导小组组长：胡丽萍、赵祥爱秘书：杨慧萍　　2、培训老师　　应急援助小组培训组成员：胡丽萍、赵祥爱、杨慧萍、刘秀红、包菊梅、刘安云　　3、培训人员(另附名单和联系方式)　　①20xx年度新上报的护理应急援助小组成员　　③病区护士长　　四、培训项目　　1.心肺复苏术及团队配合　　2.电除颤术　　3.心电监护　　4.吸痰　　5.氧气吸入　　6.静脉通道建立　　7.简易呼吸器的使用　　8.输液泵的使用　　9.微量泵的使用　　10.心电图机的使用　　11.20个应急预案　　五、培训形式　　讲课、操作、自学、现场演练　　第一阶段：6项急救设备的使用和心肺复苏技术培训　　①徒手心肺复苏、②非同步电除颤、③心电图描记、④吸痰、⑤呼吸气囊辅助呼吸、⑥氧气吸入。　　第二阶段：急救现场情境模拟培训　　心肺脑复苏团队配合;　　火