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- 约 224页
- 2026-02-10 发布于山西
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TheUltimateGuidetoAITransformationfor
HumanResourcesin2026.
作者:唐秋勇
1
执行摘要:
本报告提出一条面向HR部门的“AI原生化转型(AI-NativeTransformation)”
路线图:不把AI当作“效率插件”,而是把与大语言模型(LLM)协作的能力、组织
级知识与自动化体系,内化为HR的核心竞争力与持续生产力引擎。
核心目标
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