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秋季莆田事业单位面试历年真题-1114联考12月27日
如下为真题:
第一题:
农民工靠着扁担和肩膀挑出了一座座建筑,李克强总理夸赞为棒棒精神,对于“棒棒精神”你怎么理解?
第二题:
当下诸多农民工背井离乡到都市打工,而诸多都市新兴阶层却选取离开都市,去寻找梦中桃花源,对于这种现象,你怎么看?
第三题:
小王和小明要竞争单位同一职位,小明却私底下告诉领导你之前和小明讲关于单位闲话,如果你是小王,你会怎么办?
如下为福建事业单位招聘网(公示信息/备考资料)为人们整顿针对性福建事业单位面试模仿题及解析,但愿能对人们有所协助!
第一题:
某公司由于拖欠员工工资,员工下班后到政府闹事,作为政府有关部门局长,此时你已经要下班了,面对这种状况你会怎么做?
【中公解析】
拖欠员工工资从来被公众所痛恨,不但直接影响员工基本生活,扰乱市场经济秩序,由此引起讨薪闹事还会危害社会稳定。此问题如不当善解决,不但被拖欠员工不满,还会引起社会公众公愤,给政府形象导致损害。因此面对题中状况,我会这样来解决:
一方面,延迟下班,控制态势。虽然已经接近下班时间,但是工资拖欠问题解决却不能弃之不论,为了避免事态更加严重,我会牺牲下班时间,及时采用办法妥善解决此事。面对闹事群众,我会协调工作人员,及时安抚人们激动情绪,请她们冷静下来,有问题反映问题不要采用过激行为,这不利于问题解决。与此同步,疏散围观群众,恢复正常下班秩序。
另一方面,耐心听取,详细记录。将闹事群众请到办公室,给她们倒上一杯茶,请她们中代表描述事情原委、通过以及她们诉求,并嘱咐工作人员做好详细记录。待当事人论述完毕后,告诉她们我已经理解所有问题,会及时派关于部门工作人员进行调查核算,请人们回去耐心等待,保证会给人们一种满意答复。随后互换联系方式,以以便随时沟通工资拖欠事件进展状况。
再次,调查取证,协调解决。依照员工所反映状况,协调部门工作人员展开调查,走访欠薪公司,核算员工出勤、工作、工资发放等有关记录,与公司负责人针对此事进行面谈,理解工资拖欠原委。告知公司负责人,无论原由于什么,员工工资决不能拖欠,特别是恶意拖欠工资者,更是需要承担法律责任,协调公司及时发放所欠员工工资,及时告知当事群众事件解决成果。
最后,以此为鉴,加强监管。总结本次事件解决过程,充分吸取经验教训。为减少类似事件发生,加强辖区工资支付保障工作监督检查,提供充分便利条件以协助群众解决工资发放中浮现拖欠、克扣等现象。
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第二题:
你领导经常给你安排某些不属于你职责范畴内工作,请问你怎么办?
【中公解析】
领导给我安排不属于我职责范畴内工作,我会积极服从领导安排,保证工作顺利完毕。
一方面,及时进行筹划调节,认真完毕本职工作。在领导给我安排额外工作时,我会及时进行工作筹划调节,但无论如何,应保证本职工作高效率完毕,切不可由于工作繁多而自乱阵脚。
另一方面,调节心态,应对额外工作。对于不属于我职责范畴内工作,我也应保质保量高效完毕。鉴于职责范畴外因素,在开展工作时,我难免会遇到某些困难。此时,我会积极积极与负责该职责工作同事进行请教,请教工作中疑难内容、应注意事项,必要时积极学习理论知识,便于自己后来进行自主学习与研究。
再次,认真研究,寻找规律。在不断工作中,认真思考本职工作与额外工作共有规律,借用规律,进行不断摸索,为后来应对各种职责工作而积累经验。
最后,不断充实自己,对工作精益求精。在后来工作中,无论面对任何工作,我都会时刻保有一颗学习心态,去不断钻研,不断充实自己,或是翻阅有关最新资料,亦或是虚心向同事请教,都要保证工作高质量完毕,在面对小疑难问题时,也做到细致、严谨,不断创新自己思维,保证精益求精完毕每项工作。
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第三题:
公务员、事业单位、大型国企、央企、民营公司、自主创业,请按照你想从事这项工作限度进行排序,并阐明因素。
【参照答案】
择业除了参照个人喜好还需要依照个人专业特长和个性特点综合考量。对于以上工作我粗略将其分为三大类,分别是公职岗位、公司和创业,结合我个人条件,我排序是公职岗位、公司和创业。
一方面,公职岗位是我就业首选。我大学期间学法律专业,在选取专业时就预想自己将来要从事公职类工作,因而在学习中也是按照这个原则规定自己。公职岗位是服务她人岗位,需要工作人员有强大责任心和责任感。我在上学期间是校红烛志愿者协会主席,始终从事是协助她人服务工作组织、策划和活动安排,锻炼了自己组织能力,更重要是培养了自己责任心和责任感,可以将群众事放在心上并想办法解决。在公务员和事业单位之间我更倾向于事业单位工作,由于事业单位工作专业性更强,我所学专业知识更可以发挥作用。
另一方面,我选取是公司。无论是大型国企、央企还是民营公司,她们本质都是进行通过市场交易获
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