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集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN] 集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN] 太平洋建设企业文化题库 太平洋建设集团企业文化题库 政源于正财源于才智源于知 儒雅之体佛仁之心道和之骨 成长学思行 学：从背会到体会思：从知识到智慧行：从爱拼到会拼 学有度思无界行有疆 学而不思则罔思而不行则殆成熟躬韧癫 躬：稻子成熟了就低头了韧：最坚强是最柔韧的癫：当局者清旁观者迷 躬有节韧无度癫有边 躬而不韧则脆韧而不癫则弱成功才德胸 才：读百卷书行万里路 德：诚行天下信立人生 胸：理解别人的不理解 才有恒德无量胸有襟 才而无德则痞德而无胸则庸 智慧发掘魅力发展 发掘潜质提升基质成就品质 城市功能：公益而不功利城市环境：丰美而不丰满城市人文：阿拉而不排外城市经济：强大而不饱和城市发展：从容而不匆忙 把空间留给空间，有空间就有未来。 文化：文是背会的知识,化是体会的智慧。 教育：教是填压的传承,育是自发的创新。 领导：领是被动的跟随,导是主动的向往。 诚信文化 ---------------------------------- 今天的诚信，明天的市场，后天的利润。 以至诚为道，以至仁为德。 诚仁亦道德，道德必诚仁。 大智大诚，大仁大信, 诚行天下，信立人生。 不惜成本，成就资本。 只要金杯，铸就口碑。 信任文化 ---------------------------------- 信任是源湶，信任是河江，信任是海洋！ 信任是成长的基石， 信任是成熟的阶梯， 信任是成功的泰山！ 君子多信，小人多疑。 信任是合作的基础。 一、选择题(不定项选择)： 1、太平洋建设人的人生价值观是： a.荣誉c.善勇 b.智勤d.勤奋 答案：a.b.c 2、以下对太平洋建设企业宗旨中的“以社会为已任”阐述正确的是： a.坚持实业报国，突出企业社会责任的最大化 b.注重权力公众化、资产社会化，做到私有公用、私营共有 c.企业要多做慈善事业，多捐款 d.打造具有中国特色的社会主义现代化国人办的新国企 答案：a.b.d 3、以下对太平洋建设企业宗旨中的“以企业为本位”阐述正确的是： a.企业利益高于一切利益 b.促进企业又好又快发展 c.从小做大，从大做精，从精做强，从强做优 d.在择业、经营、管理上都能先人一步，成就企业的百年基业 答案：b.c.d 4、以下对太平洋建设企业宗旨中的“牛羊结群”阐述正确的是： a.太平洋员工众多 b.太平洋建设人要像牛羊一样成群结队 c.太平洋建设人要有“方毅刚勇”的品格和“柔韧圆通”的性格 d.太平洋建设人要众志成城不断开辟太平洋建设事业的新局面 答案：b.c.d 5、以下对太平洋建设企业宗旨中的“创造财富”阐述正确的是： a.太平洋建设人凭借自己的勤劳和智慧，集聚财富，创造财富，分配财富 b.太平洋建设以创造财富为企业目标 c.崇尚财富如水，做到“你有、我有、大家有” d.太平洋建设有创造财富的核心竞争力 答案：a.c 6、以下对太平洋建设企业宗旨中的“完善自我”阐述正确的是： a.要想不被别人打倒，唯有自己打倒自己 b.太平洋建设人在不断否定自己、超越自我中实现自我完善 c.太平洋建设员工每一天都在进步 d.太平洋建设具备自我完善的良好机制 答案：a.b 7、以下对太平洋建设企业宗旨中的“赢得共赢”阐述正确的是： a.聚为台，合为赢 b.爱拼才会赢的时代已经过去， c.聚合才会赢的时代已经到来 d.双赢、共赢，才能都赢 8、以下对严介和先生的介绍正确的是： a.太平洋建设创始人、首席顾问 b.华佗论箭组委会首席专家 c.太平洋建设董事局主席 d.新华社《新论语》总撰稿人 答案：a.b.d 9、对于严介和先生《新论语》之《成长学思行》的描述正确的是： a.学有度，思无界，行有疆 b.学而不思则罔，思而不学则殆 c.学而不思则罔，思而不行则殆 d.从背会到体会，方知：三流的学为传承，二流的思为裂变，一流的行为创新 答案：a.c.d 10、对于严介和先生《新论语》之《做人先做事》的描述正确的是： a.先做运动员，再做教练员、裁判员 b.敢为人先地做事，甘为人后的做人 c.对未来真正的慷慨是将所有给予现在 d.想：壮志凌云；做：脚踏实地 11、对于严介和先生《新论语》之《辛苦心不苦》的描述正确的是： a.无知简单的因劳而累，是辛苦心也苦 b.有知复杂的不劳都累，是辛苦心更苦 c.大智通透的劳而不累，是辛苦心不苦 d.辛苦的人心不苦 答案：a.b.c 12、对于严介和先生《新论语》之《知足知不足》的描述正确的是： a.一时的得失，