典型企业全面培训方案.pptVIP

* * * * 难度在♂怎么把简单的道理在日常工作中做到做好。这几个字说起来很普通，但是真正执行很难。小道理大文章。 * * 精神层面，侠义的企业文化，现有中粮文化内容的描述。企业精神四个词在里面。 * * 8个要点，对新员工很重要。第5条对个人是个很好的生活方式。 * * 五步组合论的操作版。 * * * * * * * * 传播思想传播的发源地、希望把忠良书院大造成中国最好的管理学院。 * * * * * * * * * 　　 人人平等　　　积极参与 开放心态　　　质疑反思 明确目标　　　解决问题 学习契约 3、具有中粮特色的培训方法 * 典型企业全面培训方案 团队研讨工具 头脑风暴 活动挂图法 团队列名法 鱼骨图 结构树 帕累托分析 系统思考 …… 团队研讨中的角色 组长（催化师） － 明确团队工作目标 － 保证全体参与，充分发表意见 － 研讨过程的引导 纠偏员 － 纠正研讨会跑题 － 协助组长控制议程和方向 － 提醒使用工具 书记员 － 记录团队研讨的过程和成果 时间控制员 － 协助组长分配研讨时间 陈述人 － 如实向大会陈述集体研讨的结论及理由 3、具有中粮特色的培训方法 * 典型企业全面培训