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公文处理实施细则 第一章 总则 第一条 为了使公司公文处理工作规范化、制度化，结合公司的实际情况，特制定本实施细则。 第二条 应发扬实事求是、认真负责的工作作风，克服形式主义和文牍主义，提高公文处理的效率和质量。 第三条 公文处理必须做到及时、准确、安全。公文统一由办公室文秘人员收发、分办、用印、立卷。 第四条 本公司各部门的公文处理工作，必须实行严格的保密制度，确保企业机密。 第二章 公文种类 第五条 公文种类 1、 请示请上级指示和批准，用 “请示”。 2、 报告向上级部门汇报工作，反映情况，用 “报告”。 3、 指示对下级部门布置工作，阐明工作活动的指导原则，用 “指示”。 4、 布告、公告、通告 （1）对公众公布应当遵守或周知的事项，用 “布告”。 （2）向国内外宣布重大事件，用 “公告”。 （3）在一定范围内公布应当遵守或周知的事件，用 “通告”。 5、 批复答复请示事项，用 “批复”。 6、 通知传达上级的指示，要求下级办理或者需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属企业的公文，用 “通知”。 7、 通报表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各企业知道的事项，用 “通报”。 8、 决定、决议对某些问题或者重大行动做出安排，用 “决定”。经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用 “决议”。 9、 函平行的或不相隶属的企业之间互相商洽工作，向有关