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论基于竞争力提升需要的国有企业薪酬管理编写文档汇编 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 篇1：论基于竞争力提升需要的国有企业薪酬管理 4 一、加强薪酬管理是提高国有企业核心竞争力的关键之一 4 5.对优秀人才的吸纳和保留功能。合理的薪酬体系不仅能使企业具有外部竞争力；而且能保留住原有的优秀人才。在留住人才的手段中，薪酬体系被证明是效果最好、见效最快的方法之一。二、当前国企薪酬管理的主要问题 5 三、国有企业薪酬管理的基本策略 6 参考文献: 9 篇2：国有企业薪酬管理优化研究 10 网 /2/ 11 篇3：国有企业薪酬管理竞