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幼儿教师的考核细则 　　随着幼儿教育事业改革与发展的不断深入,幼儿教师的职业能力逐渐成为幼儿教育质量提高的关键因素。幼儿教师考核细则该如何制定?下文是幼儿教师考核细则，欢迎阅读!　　一、德(20分)　　1.政治态度(5分)按时参加政治学习、业务学习、教研活动和全园教职工大会。　　2.职业道德(5分)尊重幼儿，无体罚或变相体罚幼儿的现象发生。　　3.履行职责(5分)　　(1)如实准确填写交接班手册。　　(2)廉洁从教，不找家长办私事，不接收不当钱物。　　(3)节约水电，不开长明灯、长流水。　　4.遵纪守法(5分)　　(1)上主班不离岗、串班、写材料、看杂志、打手机或发短信，备课时间不上网聊天或打游戏等，做与工作无关的事。　　(2)遵守教师仪表、文明职业要求规定。　　(3)乱传话，造成同事之间矛盾者。　　(4)不将幼儿园财物带出园。　　二、能(30分)1.日常教学(10分)　　(1)按时上交各类计划、总结及各项活动方案和各类表格。　　(2)按时上交备课本，有反思。　　(3)按时按要求完成教育笔记。　　(4)及时填写并张贴月计划、周计划和作业栏。　　(5)按计划，有准备的进行教学　　(6)教学活动组织有序，层次清晰，重点突出，时间安排合　　(7)教学活动幼儿参与率高，课堂气氛张弛有度，收放自如，注重学习习惯和兴趣的培养。(5分)　　(8)按计